试用期没到，离职没有工资吗

我于2009年10月14日在旭日龙公司上班，因为是朋友介绍13日面试完后提交了个人简历，随后填了入职申请就上班了，2009年11月12日下午因为家里有事提出辞职，经理说要请示老板，我一直等到下班，经理给我的答复是“你还没有满试用期，走的话没有工资”，我算了一下我一共上了30天班了，还有一天就一个月了，难道我白白辛苦了30天，难道一分钱工资我也没有吗？

公司做法已违反劳动法。

试用期与正式劳动关系之间的差别，在于2点：1、在解除劳动关系提前告知对方的时间不同；2、薪金的标准不一； 其他的和正式员工的待遇是一样的，包括：奖金提成以及社保。

所以你可以告知你的经理，你已经咨询过劳动部门，公司是必须支付工资的，否则将让劳动部门介入解决。

这个要看你们商量的试用期是不是有工作的，如果有应该的有的，不过是我我就不好意思去拿那工资了......是自己没遵守承诺，没做好自己的事情怎么去拿那工资呢？我劝你最好去用心的在那里工作完试用期，如果没有特别的原因的话，大学生出来自己能遵守承诺的人太少了........我也是刚刚出来的大学生，我早几天帮公司去招聘人才，感觉出来的，守信的人在企业里是很受欢迎的，最怕就是那些说好，却到时候不著作的人...79就业网，大学生就业信息分享网站，上面有很多大学生就业的时候要注意的东西，看了对大学生就业很有帮助的

是的 很多私人单位都这样的 我原来在一家单位 干了两年 在我辞职的时候我的奖金有好几千哦 可是还没有办离职 单位都不给的 呵呵 、

不过想想 也没有什么 现在的单位比以前的好 也就无所谓了 在单位去闹或者什么的 没有办法的

人走茶凉

自己也很费神

过的也不好

这是不合法的，试用期离职工资是有的，就是没有赔偿，

你可以跟公司交涉，如果还不行的话，可以去当地劳动社会保障局去投诉，

或者直接去信访局信访去

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