我去年8月受工伤，伤残鉴定结果是十级，请问我现在提出辞职能得到一次性就业补助金和医疗补助金吗？

答案:4 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-01-31 00:00

法律规定：因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。请问这里的本人提出解除劳动合同需要什么理由吗？理由不当就不能得到相应的赔偿吗？谢谢!

最佳答案

不是，工伤十级伤残，如果解除劳动关系可以获得三个一次性的赔偿，一次性伤残赔偿，一次性医疗补偿，一次性就业补偿。三项加起来有十几个月的工资！！

全部回答

不论城市还是农村的，只要与用人单位形成劳动关系，工伤达到伤残等级的，在与用人单位解除劳动关系时可获得伤残等级对应的一次性工伤医疗补助金和再就业补助金。

不需要相关的理由，无所谓理由当与不当，只要提出劳动合同，就可以主张相应的赔偿，如果单位不赔可以申请劳动仲裁。也就是说你不解除合同，就不能要求相关的赔偿，合同终止或解除是前提条件。如果你碍于面子，可以邮寄你的辞职报告，保留好邮戳，它能证明你提交了辞职报告向单位解除了劳动合同，实践中基本也这样操作。

不论哪种理由，不管单位提出解除合同，还是你自己辞职，都有二楼所说的两种补偿，即一次性医疗补偿及一次性就业补偿。十级所对应的补偿月数，请你网上查找《工伤保险条例》，现在一次性就业补偿由工伤保险基金支付，一次性医疗补偿由单位支付。补偿计算标准是：所在地上年社平月工资X月数。

我要举报

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！