实习生工作三个月辞职后压工资的问题！！！

我是大二结束之后出来实习的，实习单位都是学校拉来的一批公司，自己面试，当初面试的是一家名叫“大连AA通信”的一所通信公司，面试成功了，然后给我分到了一个名叫“大连CC通信”的一所公司，起初面试之前是不知道的，面试的时候公司和校方都没有告知我们有CC这家公司，分到CC时，公司方说和AA的待遇是一样的（一个月1500元，公司提供住宿，前三个月每个月压一半工资，之后补齐），然后我和同学就来这CC的公司实习，之后才知道CC的老板是AA公司的一个领导，CC公司也是他自己注册的公司，我是7月2日第一天上班，到第二个月，也就是8月12日，才开第一份工资，然后领导说，老板的媳妇儿出国了，没算帐，先开500块钱，给的现钱，过了几天之后才开了余下的钱，我的工资还突然开错了，多开了605块钱，然后我就问领导工资的问题，领导说下个月在我的750块钱工资里扣500块钱，然后我说这12号开工资是怎么回事，领导说每个月压10天工资。之后到9月10号，给我开了250块钱工资，算上个月的工资，一共开了1355块钱，正常是两个月得开1500元，然后领导说是我请的两天假的钱被扣了，我合计，1355就1355吧。其实这样开工资我就觉得这个公司在财务这方面有问题，我是一个实习生，这样的工资方式我连吃饭都困难，我同学也很不满，并且我在AA的同学虽然前三个月也压一半工资，但是没有说压十天工资这一说，这一点我也很不理解啊，本来工资说多不多，犯不上还压十天开工资吧。我和同学打算10月10日开完第三个月的750元后辞职，然后再要回之前三个月压的一半工资，一共2250元，我这样做合理吗？我怕老板压着不给，有什么解决措施吗？

首先，每个公司都不会是每个月1号开工资，因为HR需要做考勤、绩效，财务要审核。
其次，你的工资是可以要回来的。最好你自己备份相关上班的证据，实在不行到时候去劳动局找劳动仲裁。如果没有签订劳动合同，还可以主张双倍工资。
再次，辞职最好提前3天以上和相关人员提出，不然有可能不能通过。

要回自己劳动所得，很合理，自信点，别怕老板！

这你还干，真他吗傻。 再看看别人怎么说的。

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