病假期间，合同到期，公司能单方解除劳动合同吗？

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解决时间 2021-05-04 19:30

提问者网友：且恨且铭记
2021-05-04 16:03

我老公在一家国企工作，已经8年了。在这期间签过3年5年两次合同。今年初很不幸查出了白血病，现一直请病假在医院冶疗。已经请了7个月病假，而且可能要长期的请。合同今年10月份就要到期了。请问公司可以不在跟我老公续约吗？家里条件已经很差，仅有的一点病假公资也是唯一的经济来源。

最佳答案

五星知识达人网友：雾月
2021-05-04 16:20

用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；根据该规定如果你老公医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以与你老公解除劳动合同。但是医疗期限我国法律规定最长为2年，你老公合同今年10月份就到期，但没有到法律规定的医疗期限，而且用人单位应另行安排你老公的工作，如果你老公能适应新安排的工作，用人单位就应该与你老公续约。

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1楼网友：長槍戰八方
2021-05-04 18:54

楼主你好！很高兴回答你的问题，希望我的回答能对你有所帮助. 对于你的问题我的回答是：劳动合同必须双方同意签字确定才成立！如果你老公病情是因工作引起的、即使解除合同公司还得付责任、仔细看我说的意思你应该明白、

2楼网友：青灯有味
2021-05-04 18:00

治疗期结束后才能解除合同。

3楼网友：夜余生
2021-05-04 17:21

难道公司没有买医疗保险和大病救助吗？如果没有买就可以要求公司承担相应的责任。合同到期时，公司一般不再会续签了。

4楼网友：空山清雨
2021-05-04 16:42

合同到期就自动解除了呀。

5楼网友：平生事
2021-05-04 16:31

人家公司肯定不愿意，就算有法律规定公司必须愿意，人家公司照样不理你，你还有什么办法？

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