撰写通报要求做到哪些要求？

撰写通报要求做到哪些要求？

通报是上级把有关的人和事告知下级的公文。通报的运用范围很广，各级党政机关和单位都可以使用。它的作用是表扬好人好事，批评错误和歪风邪气，通报应引以为戒的恶性事故，传达重要情况以及需要各单位知道的事项。通报是各级机关、企事业单位和团体经常使用的文种。其目的是交流经验，吸取教训，教育干部、职工群众，推动工作的进一步开展。
注意事项
第一，通报的内容要真实。通报的事实，所引材料，都必须真实无误。动笔前要调查研究，对有关情况和事例要认真进行核对，客观、准确地进行分析、评论。
第二，通报决定要恰如其分。无论哪一种通报，都要做到态度鲜明，分析中肯，评价实事求是，结论公正准确，用语把握分寸。否则通报不但会缺乏说服力，而且有可能产生副作用。
第三，通报的语言要简洁、庄重。其中表扬和批评的通报还应注意用语分寸，要力求文实相符，不讲空话、套话，不讲过头的话。

所谓通报,《条列》和《办法》：适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或（交流）重要情况；可分为：表彰性通报、批评性通报、情况性通报。写作应注意：事例典型、事实准确、要求可行、行文及时。故：d.必须具有明确的政策依据与法规依据，肯定不对，因为：通报还可以就刚发生的事件及情况如实上报，所以不必具有明确的政策依据与法规依据。" 更多公考资讯请查看安徽人才信息网http://www.ahrcw.com

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