以下选项不属于人力资源规划的是()。A.确定人才供需缺口B.估计人力资源可能发生的变化C.分析现有员工资源D.通过晋升现有员工来进行内部招聘ABCD参
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-01-27 07:39
- 提问者网友：泪痣哥哥
- 2021-01-26 07:42
1.[单选题]以下选项不属于人力资源规划的是( )。A.确定人才供需缺口 B.估计人力资源可能发生的变化 C.分析现有员工资源 D.通过晋升现有员工来进行内部招聘ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：狂恋
- 2021-01-26 08:17
参考答案：D 参考解析：人才规划包括4个主要阶段：(1)分析现有的员工资源。(2)估计资源可能发生的变化。(3)估计企业未来的人才需求。(4)确定人才供需之间的缺口，并制定消除该缺口的政策和计划。
全部回答
- 1楼网友：舊物识亽
- 2021-01-26 08:52
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