认同是什么意思

认同是什么意思

问题一：认同是什么意思 认同：认可，同意问题二：认同的意思是什么? 是指:
1.认为一致、相同。
2.认为彼此是同类，具有亲近感或可归属的愿望。
浮3.赞同。问题三：认同感是什么意思？ 认同感，是指人对自我及周围环境有用或有价值的的判断和评估。人无论怎样都需要被肯定，但是很多人却得不到它，因为自己不够优秀，更确切地说是因为标准不适合自己，个体长期处于得不到承认的境地，体验到的更多的是疏离感，就会出现过多的我没有用我没有价值的判断和评估即认同感缺失。问题四：企业的认同，是什么意思 企业认同感又称“组织认同感”，是指员工对企业各种目标的信任、赞同以及愿意原以为之奋斗的程度。
企业认同感有以下几种类型：
(1)情感认同(Affective Commitment)。主要指员工对企业的支持和参与程度有多强；
(2)依存认同(Continuance Commitment)。主要指员工在感觉上认为留在企业的必要程度； 　　(3)规范认同(Normative Commitment)。主要指员工对企业战略及其各种目标的责任感。
企业认同感对企业具有重大价值。建立认同感也好，企业文化也好，学习性组织也好，企业认同感不是让员工去认同企业的业绩和规模这一标签，去认同约定俗成的规章制度和行事法则，而是来自心灵和精神的认同（或者说是文化和价值认同）。如果按照经济学的原理来解释，无非是能大大降低了企业的监督成本，员工不是看上级的眼色去做事，而是听从自己内心的声音和指引，然后这些指引被同样的价值观统一起来，就能实现较高的工作效率，这或许是认同感所带给企业的直接的好处。更深远的意义在于，它能够开启人内心深处的力量和价值源泉。韦尔奇当年之所以对GE发动革命性的变革，其中最重要的依据，是他对一个事情深信不疑：潜藏在人内心深处的力量是无穷的，公司所要做的就是去启动这个力量的源泉。
因此，没有文化和精神认同感的企业，即使再能够赚钱，也注定是一台不会长久生存的赚钱机器，因为它是心灵的荒漠，而人是无法长久地在荒漠中找到生命必需的营养的。而在我们看来．企业不应该成为心灵的荒原。
国际著名管理顾问鲍博·尼尔森提供了五个不需任何花费的方法：
有趣及重要的工作。即每个人至少要对其工作的一部分有高度兴趣；
让资讯、沟通及回馈管道畅通无阻。员工总是渴望了解如何从事他们的工作及公司营运状况；
参与决策及归属感。让员工参与对他们有利害关系事情的决策。这种做法表示对他们的尊重及处理事情的务实态度；
独立、自主及有弹性。大部分员工，尤其是有经验及工作业绩杰出的员工，希望在工作上有弹性，如果能提供这些条件给员工，会相对增加员工达到工作目标的可能性，同时也会为工作注入新的理念及活力；
增加学习、成长及负责的机会。对多数员工来说，得到新的机会来表现、学习与成长，是上司最好的激励方式。问题五：认同是什么意思 认同_百度汉语
[读音][rèn tóng]
[解释]?心理学名词。指体认与模仿他人或团体之态度行为，使其成为个人人格一个部分的心理历程。亦可解释为认可赞同问题六：价值认同是什么意思？ 价值认同是指个体或组织通过相互交往而在观念上对某一或某类价值的认可和共享，或以某种共同的理想、信念、尺骸、原则为追求目标，实现自身在社会生活中的价值定位和定向，并形成共同的价值观，它是社会成员对社会价值规范所采取的自觉接受、自愿遵循的态度及甚至服从。健康的价值认同，能对我们的学习、工作和生活产生积极的影响，对社会经济发展起到积极的推动作用。问题七：性认同的含义 性别认同（或称性别同一性）
是对自身性别的正确认识，
即掌握自己的性属性或相应的作用。问题八：欣赏有认同的意思吗 当然了问题九：（认同感），是啥子意思？ 有时尽管群体认识不一定符合事物的本来面貌，但每个成员都能达成一致统一。认同感尤其在个人常外界事物信息不灵，情况不清，情绪不安时会强烈地影响个人的认识。问题十：请问认同心理的意思是什么？ 当某种说法或看法被提出了之后，你或者旁观者从他的内心世界默默的认同或感觉可以相信这种看法或做法，这种感受就，是

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