1984年我在大集体上班2年 86年顶替父母成为正式工 工龄怎么算

1984年我在大集体上班2年 86年顶替父母成为正式工 并在同一家单位继续上班 请问84年到86年在大集体工作的二年 能算连续工龄吗？
1984年我在大集体上班2年 86年顶替父母成为正式工 并在同一家单位继续上班 请问84年到86年在大集体工作的二年 能算连续工龄吗？有没有相关的文件可以说明？

在顶替父母成为正式工之前你在企业有没有办理过登记？如果企业有你的记录，那应该算连续工龄；如果企业没有你的记录，只能以正式工的时间算起。

完全可以连到工龄啊。

回答：这要看你本人档案上写明参加工作的时间了。如果没写大集体的工作年限，是不算工龄的。如果你不清楚写没写，通常情况下也是不算工龄的。

第一,你要明确的是1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。那么指标合同工当然属于正式合同范畴; 第二,特殊工种指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。如：焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。 从事特种作业人员岗位类别的统称。 《劳动法》对特殊工种的具体划分和规定 （1）特殊工种名录须经地级市以上劳动保障部门确认。 （2）职工本人符合特殊工种退休的条件。 累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的。 曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。 符合法定提前退休年龄，男需年满55周岁，女需年满45周岁。 符合上述特殊工种条件，本人从事特殊工种累计工作年限符合上述规定，且到达上述退休年龄的职工应该退休。 如果你所从事的工作不属于这个范畴,那么就不属于从事特殊工种; 第三,如果你对你所在的单位的判定感觉不认同的话,建议你找当地的劳动仲裁机构给予判定,这样便于你维护你应有的权利

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