领导总是指责我，我知道他是想改变我，让我变得更优秀，可是每次我一说话他都是发脾气严厉批评，我现在感

领导总是指责我，我知道他是想改变我，让我变得更优秀，可是每次我一说话他都是发脾气严厉批评，我现在感觉我一开口就是错的，心理有了很大阴影，跟他沟通过，他说他的领导也是这样对他的，而且假如领导一天不批评他他就觉得不重视他了，事实也是他的上级领导确实若是哪天不给他指出错误就是对他不重视，可是他的心理能接受，而且他的领导不天天守着他，更不会他一开口就发脾气，因为他们好长时间才沟通见面一次。而我不同，我天天和他在一起工作，我不知道到底是我的心理不行还是他的管理方式应该因人而异，现在的我很自卑，觉得在他眼里一无是处，私下里也批评，当着众人也批评。真不知道该如何解决。

不知道为何会有“校园分类”的标签。难道是学校社团的领导吗？不管怎样，领导出于好心想通过批评的方式来改变你，让你变得更优秀，但却适得其反，让你对他产生了心理阴影。
不知道除了产生心理阴影之外，是否有影响到你的其他方面。如果影响很大而你还想继续待下去的话，必须通过沟通， 委婉让他知道，你和他的心理素质不同或者对于批评的方式的理解不同，产生的作用也不同，把你的真实情况告诉他，看得出来他还是欣赏你的。真的不行的话，先请假去放松放松，调整下心情吧，舒适的情况下人比较能想到好点子。

熬熬就是你骂人了

跳槽！

领导总是指责我，我知道他是想改变我， 让我变得更优秀， 可是每次我一说话他都是发脾气严厉批评， 那次之后，我再也没有见过你了， 只是从朋友口中偶尔听到些你的消息。 离开我之后，你过得有多好？那天你不顾大雨的阻挡， 踩着水在我眼前离去时的坚定和坚决，我至今记得。 我想你了，从你消失在我视线里的那一秒起。

你就认真听，领导这是器重你，没准想要帮你提干，所以对你很严厉。 领导还是很喜欢你的，不然他不喜欢的就不会和你沟通了。不用自卑。

严师出高徒。对你严厉说明你有发展前途，想让你做的更好，一旦放弃，就说明你已经没有发展余地了，不用自卑，错的地方说了就改，对的地方说你了你就大胆的提出来，要有自己的观念和想法。

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