提前结束劳动合同能否拿到当月工资

我要是想辞职能不能拿到那个月的工资??老板要是不批准,我能不能不去上班?

劳动者解除劳动关系应当提前30日提出，否则不能解除合同。
合同解除，应当按实际工作时间结算工资。

公司的做法是不合理的，根据劳动合同法规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。未与公司签订劳动合同的可以要求公司支付自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资。未签劳动合同的劳动者辞职不需要提前一个月通知公司，对于公司拖欠工资的情况可以和公司进行协商或者向当地有关部门申请仲裁。 《劳动合同法》 第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 　　 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 　　 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 　　 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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