有魄力是什么意思
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解决时间 2021-02-02 11:39
- 提问者网友：我没有何以琛的痴心不悔
- 2021-02-01 19:31
有魄力是什么意思
最佳答案
- 五星知识达人网友：轻雾山林
- 2021-02-01 20:33
问题一：魄力是什么意思 魄力
pòlì
[courage;daring and resolution]∶临事的胆识和果断作风, 如:
做事要有魄力。
心地厚,魄力大。
[breadth of spirit;imposing manner]∶气魄;气势
文章的魄力之厚薄…古文时文,总是一样的。——《二十年目睹之怪现状》
这个问题很宽泛，但并非不可回答。“魄力”就是一个人处理和对待问题时，能发挥主观能动性，忽略不重要细节对整体的影响而做出正确的决定或选择，关键是他能够显示自我才干，自我思维，自我特点。从不拖泥带水也是魄力的一个重要表现，从容，干练，有一定的鼓动性或者说是带动性。是一种人格魅力。
做到有魄力一是知识全面，这是基础；二是性格强势，干练，突出阀看问题容易从整体着眼，这是先天条件；三是以上两点的优势结合。如是便不难做到有魄力。
参考资料：zhidao.baidu.com/question/4518503.html问题二：有魄力是什么意思 指处置事情具有的胆识和果断的作风。问题三：什么叫魄力？ 我的好友们说我缺少魄力，魄力究竟是什么东东，怎样才算是有魄力呢？魄力和魅力一样吗？都弄不清楚这个名词究竟是啥
从字面看魄力是你灵魂的力量,人都有惰性的,从实际的来看就是人控制自我行为的能力.人能够做出无穷大的事情,但是你能不能克服自己的惰性去做就体现了魄力.魅力就吸引别人的地方,当然魄力有可能吸引一些你的fans但是,大方的性格永远是你最大的魅力.大方不是老买单,而是一种能把时间无限化的而不把生命看成有限的,比如有一句话很好,今天我因为祖国而骄傲明天祖国因为我骄傲,这就是一种自信的大方.希望你能理解. 我是王小波,当然不是那个作家但是这么精辟的话可能这一生你只会从这里看到了.哈哈有点夸张.努力的学会用自己的逻辑理解吧,那你一定会成为大智慧者问题四：什么是魄力？ 为胆量注入智慧，并投射以勇气的光华，就是魄力。 同样是胆量的一种延伸，如果对一件事情缺乏冷静的分析审慎的考虑，这时候在人身上涌现的，就不再是魄力了，而沦为鲁莽。魄力，更多时候，是用来成就事情的，而鲁莽往往使事情弄巧成拙。尤其在节骨眼上，魄力可以让一个人力挽狂澜，在困境中起死回生，而鲁莽的结果使事情陷入被动，甚至是功败垂成。 有魄力的男人，是男人中的丈夫，这种人敢于在事情的风口浪尖上横刀立马，表现出一种决胜千里的气势，一种不败的风范。有魄力的人，把一件事情做得行云流水，酣畅淋漓，却又让人坦然安心。这是因为真正的魄力，是建立在智慧上之上的胆量，胆谨慎之上的豪爽，是细密之上的英武。魄力让一个人延宕出果断、刚毅、机敏、迅疾的性格来，又让一件又一件的事情完满和锻造着这些品性。在一个有魄力的人的人生字典里，有当机立断骨英明果断，但绝没有武断和优柔寡断。 魄力 是一个种血性，闪烁着金属的光泽。畏首畏尾和瞻前顾后的人不会有魄力，抱残守缺和墨守成规的人同样也难有魄力。原因是太看重结果，后者太留恋当前。当然，有魄力的人也并不是不在意这些，几乎恰恰相反，他们乐于放手当前，敢于力拼结果。他们也许不全保证每一个决断赢得结果的成功，但他们一定坚信自己的义无反顾中，方向和目标的正确。一个有魄力的人即使不幸失败了呈现给我们的场景也只是悲壮中的波澜壮阔，而不会是凄凉中的黯然神伤。 魄力可以彰显一个人的英武。一个有魄力的人容易在别人的视线中呈现出迷离而又梦幻的色彩，这种色彩就是英武所幻化出来的伟崖之气，豪爽之气，通达之气心脏机敏之气。人们往往希望把重任交给有魄力和人，实际上就是人们对这种阳刚之气的接纳和认可。及至后来，人们在成功的结果面前心服口服，那也不全是这个结果对大家的征服，也不全是这个人对大家的征服，而是大家对魄力的心悦诚服问题五：形容一个女人有魄力，是什么意思，有哪些表现 10分就是她很厉害，女强人的样子问题六：“领导魄力”是什么意思？ 我们通常说的魄力，是指处理事情的胆识和果断作风。领导者的魄力是其自身素质的综合反映，也是领导者才能的具体体现，它具有鲜明的时代特征和特定的内涵，主要应表现在以下六个方面。一、政治上应具有坚定性政治上的清醒和坚定，是衡量领导者魄力的首要标准，这一点对于党政领导干部来说尤为重要。改革开放的实践证明，领导者只有始终保持政治上的清醒和坚定，才能在错综复杂的形势面前，牢牢地把握方向，驾驭全局；才能在各种困难和风险面前，发扬坚韧不拔，一往无前的精神。如果在政治上浑浑噩噩，左右摇摆，就势必会迷失方向，丧失斗志。有魄力的领导者，应该成为政治上的“掌舵人”他们在各种大是大非问题上，必须头脑清醒，立场坚定，绝不能人云亦云，随波逐流。当前，在建设中国特色的社会主义这个根本的政治方向问题上，在坚持党的基本路线和基本纲领的问题上，在贯彻“三个代表”重要思想的问题上，在执行党和国家的方针政策的问题上，必须做到全面准确，坚定不移。无论任何时候和任何情况下，也无论遇到多大的困难和风险，领导者在这些重大的政治原则问题上，不能有丝毫的动摇。否则，胆子越大，干劲越足，偏离正确的方向就越远。二、思想上应具有敏锐性在瞬息多变的时代，要求领导者必须具有战略的眼光和远见卓识，而领导者的战略眼光和远见卓识，则来源于其思想上的敏锐性。领导者思想上具有了敏锐性、就能在千头万绪的纷繁工作中增强预见性、科学性和创造性，就能在处理各种急、难、险、重的任务和突发性事件中应对自如，掌握主动。因此，有魄力的领导者，首先要有敏锐的洞察力，能在事物处于萌芽状态时，就预测到其未来发展趋势，判明其利害，从而，未雨绸缪；其次要有敏锐的鉴别力，能透过复杂的现象抓住事物的本质，分清是非真假，不被表面现象所迷惑;再次要有敏锐的应变力，能在客观条件和情况发生变化时，及时快捷地调整原定的方案或决策，采取新的应变措施。只在这样，才能做到以备应变，以快应变，以新应变。三、工作上应具有创造性有魄力的领导，在日常的工作中，不仅能坚决贯彻执行上级的方针政策和指示决定，而且更重要的是要结合实际创造性地贯彻执行；不仅能继承前任所创下的业绩，而且更重要的是要开创出新的局面。盲目地机械地照抄照搬上级的方针政策和指示决定，或四平八稳地守摊子，不是个好的领导。有魄力的领导者，应具有强烈的创新意识，敢于从实际出发，把对上负责任与对下负责结合起来，以“三个有利于”为标准，解放思想，实事求是，与进俱进，积极探索，勇于实践，大胆创新，创造性地开展工作，力争为本单位或本地区创造出一流的业绩。无论改革还是发展，因循守旧，墨守成规，等待观望，抱残守缺，不思进取，就永远走不出新路子，打不开新局面。四、决策上应具有科学性领导者是决策的主人，在整个决策过程中起到主导的作用，能否科学决策，关系到工作的成败。领导者任何表错一次态、拍歪一次板，都会造成不良的后果。有魄力的领导应该是个明智的领导，他们同样也应具有很强的科学决策问题的意识，从决策目标的确立，到决策方案的拟制以及决策方案的决断，每一步都应自觉地遵守科学决策的程序和原则，绝对不能凭经验来推定，靠胆子来拍板，用一锤子来定音。在进行每一项决策前，都要深入调查研究，广泛听取意见，辨证分析评估，然后再做出科学的决断。那些以“敢于负责”超越集体领导，以“果断拍板”取代议事程序，甚至用“强调集中”排斥民主的做法，使决策陷入了盲动的境地，最终会导致决策的严重失误。五、指挥上应具有果断性指挥是领导者的重要职能，领导者在实施组织指挥中，冷静沉着，干练果断，这是有魄力的表现。如：当确定所决策的目标......余下全文>>问题七：什么叫做事要有魄力？ 魄力一词的词语解释是指出知事情所具有的胆识和果断的作风。它的直接的含义应该理解起来没有什么歧义，但是在实际情况中却常常有滥用、错用的事例，常常把鲁莽、草率等之举当作有魄力的表现。现在是改革的年代，各行各业都在发生着一些或多或少、或大或小的变革，进行这些变革中不免有人畏缩不前，有人大胆尝试。显然前者不在讨论之列，关键是我们以什么来区分有胆识和鲁莽，区分果敢和草率的差别。我们可以找出它们之间的许多差别，但是不管什么差异最根本的一点我的理解应该是胆识和果断是与理性的判断为前提的，心血来潮，不计后果等等的做法是不能称其为有魄力之为的。魄力在顺境之中，或者说是在可以有所为的环境中，锐意进取、革新除旧、引领风骚；在逆境中，或者是在充满阻力的环境中，力排众议、不威邪势、敢做敢当。那种在等待中寻找“盛世”才敢所为的人称不上有魄力。有魄力的领导不埋怨手下的兵如何如何无能，而会充分地运用自己的权力改变这种状态。真正有魄力的领导会以自己的气魄和胆识感染周围的人，从而营造出集体进取的氛围。那种梦想从天上掉馅饼——上级赋予他至高无上的权力而后才有所作为的领导，魄力一词不可使用，否则有辱此词。因为那叫仗势而为，不要忘记魄力是来自人自身的一种力量。
pòlì
[courage;daring and resolution]∶临事的胆识和果断作风, 如:
做事要有魄力。
心地厚,魄力大。
[breadth of spirit;imposing manner]∶气魄;气势
文章的魄力之厚薄…古文时文,总是一样的。——《二十年目睹之怪现状》
这个问题很宽泛，但并非不可回答。“魄力”就是一个人处理和对待问题时，能发挥主观能动性，忽略不重要细节对整体的影响而做出正确的决定或选择，关键是他能够显示自我才干，自我思维，自我特点。从不拖泥带水也是魄力的一个重要表现，从容，干练，有一定的鼓动性或者说是带动性。是一种人格魅力。
做到有魄力一是知识全面，这是基础；二是性格强势，干练，突出阀看问题容易从整体着眼，这是先天条件；三是以上两点的优势结合。如是便不难做到有魄力。
参考资料：zhidao.baidu.com/question/4518503.html问题二：有魄力是什么意思 指处置事情具有的胆识和果断的作风。问题三：什么叫魄力？ 我的好友们说我缺少魄力，魄力究竟是什么东东，怎样才算是有魄力呢？魄力和魅力一样吗？都弄不清楚这个名词究竟是啥
从字面看魄力是你灵魂的力量,人都有惰性的,从实际的来看就是人控制自我行为的能力.人能够做出无穷大的事情,但是你能不能克服自己的惰性去做就体现了魄力.魅力就吸引别人的地方,当然魄力有可能吸引一些你的fans但是,大方的性格永远是你最大的魅力.大方不是老买单,而是一种能把时间无限化的而不把生命看成有限的,比如有一句话很好,今天我因为祖国而骄傲明天祖国因为我骄傲,这就是一种自信的大方.希望你能理解. 我是王小波,当然不是那个作家但是这么精辟的话可能这一生你只会从这里看到了.哈哈有点夸张.努力的学会用自己的逻辑理解吧,那你一定会成为大智慧者问题四：什么是魄力？ 为胆量注入智慧，并投射以勇气的光华，就是魄力。 同样是胆量的一种延伸，如果对一件事情缺乏冷静的分析审慎的考虑，这时候在人身上涌现的，就不再是魄力了，而沦为鲁莽。魄力，更多时候，是用来成就事情的，而鲁莽往往使事情弄巧成拙。尤其在节骨眼上，魄力可以让一个人力挽狂澜，在困境中起死回生，而鲁莽的结果使事情陷入被动，甚至是功败垂成。 有魄力的男人，是男人中的丈夫，这种人敢于在事情的风口浪尖上横刀立马，表现出一种决胜千里的气势，一种不败的风范。有魄力的人，把一件事情做得行云流水，酣畅淋漓，却又让人坦然安心。这是因为真正的魄力，是建立在智慧上之上的胆量，胆谨慎之上的豪爽，是细密之上的英武。魄力让一个人延宕出果断、刚毅、机敏、迅疾的性格来，又让一件又一件的事情完满和锻造着这些品性。在一个有魄力的人的人生字典里，有当机立断骨英明果断，但绝没有武断和优柔寡断。 魄力 是一个种血性，闪烁着金属的光泽。畏首畏尾和瞻前顾后的人不会有魄力，抱残守缺和墨守成规的人同样也难有魄力。原因是太看重结果，后者太留恋当前。当然，有魄力的人也并不是不在意这些，几乎恰恰相反，他们乐于放手当前，敢于力拼结果。他们也许不全保证每一个决断赢得结果的成功，但他们一定坚信自己的义无反顾中，方向和目标的正确。一个有魄力的人即使不幸失败了呈现给我们的场景也只是悲壮中的波澜壮阔，而不会是凄凉中的黯然神伤。 魄力可以彰显一个人的英武。一个有魄力的人容易在别人的视线中呈现出迷离而又梦幻的色彩，这种色彩就是英武所幻化出来的伟崖之气，豪爽之气，通达之气心脏机敏之气。人们往往希望把重任交给有魄力和人，实际上就是人们对这种阳刚之气的接纳和认可。及至后来，人们在成功的结果面前心服口服，那也不全是这个结果对大家的征服，也不全是这个人对大家的征服，而是大家对魄力的心悦诚服问题五：形容一个女人有魄力，是什么意思，有哪些表现 10分就是她很厉害，女强人的样子问题六：“领导魄力”是什么意思？ 我们通常说的魄力，是指处理事情的胆识和果断作风。领导者的魄力是其自身素质的综合反映，也是领导者才能的具体体现，它具有鲜明的时代特征和特定的内涵，主要应表现在以下六个方面。一、政治上应具有坚定性政治上的清醒和坚定，是衡量领导者魄力的首要标准，这一点对于党政领导干部来说尤为重要。改革开放的实践证明，领导者只有始终保持政治上的清醒和坚定，才能在错综复杂的形势面前，牢牢地把握方向，驾驭全局；才能在各种困难和风险面前，发扬坚韧不拔，一往无前的精神。如果在政治上浑浑噩噩，左右摇摆，就势必会迷失方向，丧失斗志。有魄力的领导者，应该成为政治上的“掌舵人”他们在各种大是大非问题上，必须头脑清醒，立场坚定，绝不能人云亦云，随波逐流。当前，在建设中国特色的社会主义这个根本的政治方向问题上，在坚持党的基本路线和基本纲领的问题上，在贯彻“三个代表”重要思想的问题上，在执行党和国家的方针政策的问题上，必须做到全面准确，坚定不移。无论任何时候和任何情况下，也无论遇到多大的困难和风险，领导者在这些重大的政治原则问题上，不能有丝毫的动摇。否则，胆子越大，干劲越足，偏离正确的方向就越远。二、思想上应具有敏锐性在瞬息多变的时代，要求领导者必须具有战略的眼光和远见卓识，而领导者的战略眼光和远见卓识，则来源于其思想上的敏锐性。领导者思想上具有了敏锐性、就能在千头万绪的纷繁工作中增强预见性、科学性和创造性，就能在处理各种急、难、险、重的任务和突发性事件中应对自如，掌握主动。因此，有魄力的领导者，首先要有敏锐的洞察力，能在事物处于萌芽状态时，就预测到其未来发展趋势，判明其利害，从而，未雨绸缪；其次要有敏锐的鉴别力，能透过复杂的现象抓住事物的本质，分清是非真假，不被表面现象所迷惑;再次要有敏锐的应变力，能在客观条件和情况发生变化时，及时快捷地调整原定的方案或决策，采取新的应变措施。只在这样，才能做到以备应变，以快应变，以新应变。三、工作上应具有创造性有魄力的领导，在日常的工作中，不仅能坚决贯彻执行上级的方针政策和指示决定，而且更重要的是要结合实际创造性地贯彻执行；不仅能继承前任所创下的业绩，而且更重要的是要开创出新的局面。盲目地机械地照抄照搬上级的方针政策和指示决定，或四平八稳地守摊子，不是个好的领导。有魄力的领导者，应具有强烈的创新意识，敢于从实际出发，把对上负责任与对下负责结合起来，以“三个有利于”为标准，解放思想，实事求是，与进俱进，积极探索，勇于实践，大胆创新，创造性地开展工作，力争为本单位或本地区创造出一流的业绩。无论改革还是发展，因循守旧，墨守成规，等待观望，抱残守缺，不思进取，就永远走不出新路子，打不开新局面。四、决策上应具有科学性领导者是决策的主人，在整个决策过程中起到主导的作用，能否科学决策，关系到工作的成败。领导者任何表错一次态、拍歪一次板，都会造成不良的后果。有魄力的领导应该是个明智的领导，他们同样也应具有很强的科学决策问题的意识，从决策目标的确立，到决策方案的拟制以及决策方案的决断，每一步都应自觉地遵守科学决策的程序和原则，绝对不能凭经验来推定，靠胆子来拍板，用一锤子来定音。在进行每一项决策前，都要深入调查研究，广泛听取意见，辨证分析评估，然后再做出科学的决断。那些以“敢于负责”超越集体领导，以“果断拍板”取代议事程序，甚至用“强调集中”排斥民主的做法，使决策陷入了盲动的境地，最终会导致决策的严重失误。五、指挥上应具有果断性指挥是领导者的重要职能，领导者在实施组织指挥中，冷静沉着，干练果断，这是有魄力的表现。如：当确定所决策的目标......余下全文>>问题七：什么叫做事要有魄力？ 魄力一词的词语解释是指出知事情所具有的胆识和果断的作风。它的直接的含义应该理解起来没有什么歧义，但是在实际情况中却常常有滥用、错用的事例，常常把鲁莽、草率等之举当作有魄力的表现。现在是改革的年代，各行各业都在发生着一些或多或少、或大或小的变革，进行这些变革中不免有人畏缩不前，有人大胆尝试。显然前者不在讨论之列，关键是我们以什么来区分有胆识和鲁莽，区分果敢和草率的差别。我们可以找出它们之间的许多差别，但是不管什么差异最根本的一点我的理解应该是胆识和果断是与理性的判断为前提的，心血来潮，不计后果等等的做法是不能称其为有魄力之为的。魄力在顺境之中，或者说是在可以有所为的环境中，锐意进取、革新除旧、引领风骚；在逆境中，或者是在充满阻力的环境中，力排众议、不威邪势、敢做敢当。那种在等待中寻找“盛世”才敢所为的人称不上有魄力。有魄力的领导不埋怨手下的兵如何如何无能，而会充分地运用自己的权力改变这种状态。真正有魄力的领导会以自己的气魄和胆识感染周围的人，从而营造出集体进取的氛围。那种梦想从天上掉馅饼——上级赋予他至高无上的权力而后才有所作为的领导，魄力一词不可使用，否则有辱此词。因为那叫仗势而为，不要忘记魄力是来自人自身的一种力量。
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