武汉工作好找吗

武汉工作好找吗

问题一：武汉工作怎么这么难找？？？ 工作难不难找主要取决于几个方面:
1、城市发展需求。
2、个人能力。
3、个人意愿。
简单的说就是城市提供的岗位和自己的技能特长是否相匹配，自己是否愿意去做！问题二：武汉工作好找吗？ 其实现在在哪里都好找工作
但是同样的一个道理
你在选择工作，公司在选择你
这个主要就是看自己有没有能力
有能力到哪里都能找到工作问题三：家是湖北的，是在武汉工作好还是在上海工作好，为什么呢 要么直接去上海，要么就留在武汉。别相信什么现在武汉看看什么的。你的圈子都是根据你停留的时间累积拓展出来的，换个地方对工作来说没什么，但对你人际圈和资源影响就太大了。武汉发展也不错，我是不觉得去上海有多好，如果是做IT行业的，不用考虑赶紧离开武汉。武汉是互联网世界的孤儿，这儿没有互联网世界。我在武汉十年，刚到北京两年我就已经安排明年回武汉了。在北京根本没办法在短暂的时间里建立起自己嗯人际和人脉 资源圈。北上广深压力不是一般的大，生存压力太大了，毫无归属感。在武汉奋斗的好可以想着买房，在北上广深两三万月薪，你也就只敢想想三河 廊坊边上的地段了。问题四：武汉找个靠谱点的工作怎么这么难 找靠谱的工作很容易呀。而且机会很多。渠道也很多。一般找工作无非就三种方法，最普遍的方法就是在网上投简历，先把简历做好，然后在对应的网站上选择自己的工作，然后投取简历，最后等待面试机会。第二种就是去招聘会或者是人才市场，或者直接去大街上看下有没有店面招聘，直接面试。最后一种就是亲朋好友介绍工作，所以没有找不到的工作，只有自己肯不肯努力和想工作了。问题五：武汉找工作怎么样？ 说句实在话
1 你看看武汉有多少大学，武汉的大学数量可以说在全中国排名数一数二，这说明竞争厉害。
2.武汉的发展跟沿海比起来还是差远了，教育发达，事业等政府单位，国企占绝大多数，这些地方都是靠关系，比谁的关系硬才能进得去的。
3.在武汉想不通过关系找个好点的单位，几乎不可能，除非你是特别优秀，比如华工，武大里面那些最优秀的人，一般的人跟其他二类 三类大学比起来没什么区别的。
4.虽然这样，也别泄气，总会有机会的，只是看你能不能把握。问题六：武汉的外地人多吗，工作好不好找？消费比北上广呢？ 武汉全市1000多万人，五分之二的外地人。大学生一两百万。工作比较好找，主要看你想做什么。武汉市目前是中国中部发展最快最大的城市，经济实力远超长沙 南昌 合肥 郑州 重庆，略高于成都且直逼南京。工资方面并不是特别高，但属于中等层面。消费适中，比收入层次略高，武汉三镇房价各不相同。整体消费来说还是比收入比要高，消费比北上广深低的多了，至少低一个档次。无论是日常消费还是生活成本远低于这些地方。在武汉五千可比北京八千。就业方面机会很多，市内有很多CBD，武昌周边徐东山区 光谷 东湖开发区高新企业林立，富士康 联想 华为 腾讯 百度 通用汽车等众多企业云集，高新技术产业园区一片一片的，汉口有江汉经济开发区东西湖区 硚口 长丰大道 古田片区等多个开发区，区内服务业很发达。汉阳又沌口 临蔡甸山区 黄金口 吴家山等多处制造业和现代科技产业园区都在这一块 集中了金牛管业 百威啤酒 神龙汽车 猫人 康师傅 统一 周黑鸭等众多企业，就业机会非常多，市区就业机会也多得很，武汉发展之快，带来的就业岗位是非常庞大的规模。问题七：武汉现在发展如何？工作好找吗？ 你好，我在武汉工作了近十年，这几年武汉发展很快，像华为、中兴都在武汉设立了研究所，武汉也形成了高铁网的中心，很有发展潜力。工作好不好找一是看你找什么样的工作，再就是看你自己的实力。加油！祝你成功！
望采纳，谢谢问题八：武汉哪里找工作 —————————————————————————————————————————
个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路
过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰
先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的
不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的
没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备
尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心
现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道
由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一：找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
第三：应聘时候的自我介绍
1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
第五：该谨慎的东西需要注意下
1、如果对方公司是小公司，没有......余下全文>>问题九：武汉工作好找吗？ 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！
以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：
1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！
总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低......余下全文>>问题十：为什么武汉找工作这么难找。。。。 我也是6月份毕业学的平面设计 实习时候也是做的这个不能说一点经验也没吧 好歹有半年再加上是本专业 就这样找的工作都是什么1800 2000的 更有甚的才800 900 这样工资也好意思说出来 我还是在大型招聘网站看的 真的是醉 找了两个月找不到合适 我要求不高 只要两千三两千五 这还是武汉收银员服务员的工资 不打算找了 去做超市收银的 等明年房租到期直接回家 武汉因为人多大学生多不愁 老板恶性压榨 我对这个地方很失望 消费水平直追一线城市 工资待遇比我老家还少 还提什么中部崛起 我看崛起无望

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息