上班的时后给机器砸断了半截手指，公司方面应该怎么陪？

按照工伤算国家有法律公司丞担医疗费、护理费、误工费和伤残补贴。伤残补贴是按伤残等级（按等级定月数）X工资（当地人均工资）

希望能采纳

首先判断，这种情况属于工伤。其次判断伤残等级，不知你是哪个手指，如果是拇指级别就高了，其它的一般在7级至10级之间。从雪山飞龙在国内协商处理此类事情的经验来看，十级一般在2万左右，9级在3万多，8级4万多，7级5万多.。涉及条款附后。具体等级，你可以对照《职工工伤与职业病致殘等级分级新标准》查看。

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

按照工伤算国家有法律支持，但要分人为原因多还是机器故障原因多，如果你违规操作，那么自己是主要责任人。