面试题： 你负责组织的单位某课题座谈会上,领导和一位专家发生了激烈的争辩,专家愤然离场,

面试题： 你负责组织的单位某课题座谈会上,领导和一位专家发生了激烈的争辩,专家愤然离场,

1.分析原因。领导和专家看待问题的角度不同造成的争辩，领导会从本单位实际出发考虑问题，专家更多的是以专业性角度分析问题，各有各的道理。中间可以加一些名言警句比如横看成岭侧成峰之类。
2。解决办法。根据会议进行程度确定结束会议还是继续会议。如果要结束会议，那么自己做根据会议记录进行总结。如果继续会议，那么要分别找领导和专家进行沟通，表示双方都是为了公事造成的争辩，请相互谅解，共同完成工作。分析的时候要尽量展开，说些求同存异这样的套话。
3。总结。无论结果如何，自己都要尽力完成此次任务，不能虎头蛇尾。另外对此次意外进行分析，避免以后再出现同样情况。将此次会议记录进行分析整理，尤其是双方争辩焦点客观分析，做好记录存档并报领导审阅。

1.分析原因。领导和专家看待问题的角度不同造成的争辩,领导会从本单位实际出发考虑问题,专家更多的是以专业性角度分析问题,各有各的道理。中间可以加一些名言警句比如横看成岭侧成峰之类。 2。解决办法。根据会议进行程度确定结束会议还是继续会议。如果要结束会议,那么自己做根据会议记录进行总结。如果继续会议,那么要分别找领导和专家进行沟通,表示双方都是为了公事造成的争辩,请相互谅解,共同完成工作。分析的时候要尽量展开,说些求同存异这样的套话。 3。总结。无论结果如何,自己都要尽力完成此次任务,不能虎头蛇尾。另外对此次意外进行分析,避免以后再出现同样情况。将此次会议记录进行分析整理,尤其是双方争辩焦点客观分析,做好记录存档并报领导审阅。

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息