用人单位要扣押我的毕业证原件，这公司还能去吗？

说是要扣押毕业证原件，会给我开个回执单，要用原件的时候把回执单拿去换毕业证。

首先，扣押你的毕业证原件是违反劳动法的有关规定的。从这点看，该公司没有法律意识，我认为将来你的权益难以得到保护，所以不去为好。

回执单到手，你直接就换回毕业证不行么

用人单位要求应聘者缴纳押金、扣押身份证、毕业证、不给上劳动保险等，均属于违反劳动合同法的行为。 我国现行的劳动合同法中明确规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务；用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。 《劳动合同法》规定用人单位与劳动者签订劳动合同，不得收取或者变相收取抵押金、抵押物、保证金、定金等，不得扣押劳动者的身份证和其他合法证件。 用人单位扣押身份证和其他合法证件属于违法，劳动者可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁： (一)申请劳动仲裁程序： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 (二)仲裁申请书应当载明下列事项： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由； 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

没道理，东西是你的私有物品，公司无权要。他们一定要可以留下一个复印件，不必给原件。 若你觉得这家单位不错，想留下来的，你可以先问一下其他员工，是否都保留的，若离职怎么取回。公司若不会为难的，你自己衡量着留吧。

如此蛮不讲理的公司，其它变态的政策可能还有好多。最好能询问一下老员工，三思！

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