暑假工，没有合同，可以随时离职，并且拿到工资没有旷工的说法吗？
答案:3 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-02-26 06:57
- 提问者网友：感性作祟
- 2021-02-25 23:58
暑假工，没有合同，可以随时离职，并且拿到工资没有旷工的说法吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：旧脸谱
- 2021-02-26 00:58
举个例子，说好一个月1200，你上了20天，只能拿到800，好点的单位每个月会有四天左右休息，算上班
全部回答
- 1楼网友：摆渡翁
- 2021-02-26 01:31
没有！
- 2楼网友：神也偏爱
- 2021-02-26 01:18
旷工离职肯定扣，因为可利有规定，如果干不够三个月，是要扣服装费的，
公司都是十号发工资，如果一个月内干不够三天，你的当月工资将会延迟一个月发放，也就是说加入你八月份没有上一天班，你的七月份的工资原本是8月10号发的，将会延迟至9月10号离职
所以我建议，你如果旷工离职的话，你可以在十号之前，每天都下5点，星期天不来，只要加班就不来，然后再旷两天工，这样你就少白干几天
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