经济补偿算不算节日费
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-03-11 07:51
- 提问者网友：几叶到寒
- 2021-03-10 22:48
经济补偿算不算节日费
最佳答案
- 五星知识达人网友：时间的尘埃
- 2021-03-11 00:23
第一，经济补偿涵盖的范围很多，包括加班、出差费等，但不包括节日费。
第二，节日费属于员工福利，不属于补偿范畴。
《劳动合同法》第46条，有规定一些用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，
比如未依法为员工缴纳社保、未及时发放工资等等。
第二，节日费属于员工福利，不属于补偿范畴。
《劳动合同法》第46条，有规定一些用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形，
比如未依法为员工缴纳社保、未及时发放工资等等。
全部回答
- 1楼网友：归鹤鸣
- 2021-03-11 01:03
过节费属于员工福利。经济补偿以工资以及加班工资，奖金等计算。
用人单位不按向劳动者支付加班费的情形，属于不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的情形，劳动者有权依法解除劳动合同，并依法要求用人单位支付经济补偿金。
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