公司搬迁劝退员工，倍偿每人1000元，原定3年合同只工作了5个月，五险一金已交齐，这对于员工合理吗？
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解决时间 2021-02-13 07:39
- 提问者网友：绫月
- 2021-02-13 02:39
急求大神解答！
最佳答案
- 五星知识达人网友：末日狂欢
- 2021-02-13 04:11
根据劳动合同法及其实施条例规定，公司辞退员工需要赔偿。赔偿数额依据工作年限而定。
工作不满6个月的，赔偿半个月工资。
超过6个月不满一年的，赔偿一个月工资。每满一年赔偿一个月工资。
辞退员工需要提前30天通知，否则要补偿一个月工资作为代通知金。
违法辞退，要双倍工资赔偿。
工作不满6个月的，赔偿半个月工资。
超过6个月不满一年的，赔偿一个月工资。每满一年赔偿一个月工资。
辞退员工需要提前30天通知，否则要补偿一个月工资作为代通知金。
违法辞退，要双倍工资赔偿。
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- 1楼网友：忘川信使
- 2021-02-13 04:32
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