工资表是否能作为原始凭证来记账

工资表是否能作为原始凭证来记账？如果一张工资表上有好几个员工的工资，是每条都在账本上登记还是只记最后合计数？如：

张三9月份工资2000元

李四9月份工资2000元

合计数是4000元

在现金日记账上摘要部分要怎么写？

会计分录是不是这样？

借：应付职工工资——张三 2000

——李四 2000

贷：现金 4000

工资表能作为原始凭证来记账。如果一张工资表上有好几个员工的工资，不是每条都在账本上登记，只记最后合计数。

会计分录是

借：应付工资 4000

贷：现金 4000

在现金日记账上摘要：付某月工资

在电算化的企业，工资表是计算机直接打印出来的，需要领取工资的人员签字后，才能做为原始凭证保存入帐。会计分录是：1.借：现金 2.借：工资 3.借：管理费

贷：银行 贷：现金 贷：工资

就按应付工资总额记

借：应付职工薪酬--应付工资4000

贷：现金4000

自制工资表是可以作为原始凭证的，但一定要有领取人签字，审核人签字，制表人签字。现金日记账摘要栏里就写，支付张三9月份工资2000元，李四9月份工资2000元，分录是这样写的。

自制工资表是可以作为原始凭证的，上面最好要有职工的签字、主管的签字、制表人的签字和财务章等。