互惠的互惠的作用机制

互惠的互惠的作用机制

我们可以从互惠的结构来解释其对个体的态度和行为产生的作用机制。从互惠的结构特点来看，不同的互惠结构即互惠形式决定了交换方在社会交换的过程中面临的情况不尽相同，随之产生的影响机制和结果也不尽相同。Molm (2010)的研究从不能获得回报的风险性(risk of non-reciprocity)、表达的价值观(expressive value)和冲突的显著程度(salience of conflict)三个方面来解释互惠的作用的原因机制(casual mechanisms)。
首先从互惠的结构来看相互交换(reciprocal exchange)和广泛交换(generalized exchange)的特点表现为单向的利益流动，这会使交换各方在交换过程中感受到风险性和不确定性。个体给予对方资源并且没有得到对方回报承诺时，他们要承担失去这些利益的风险。互惠表现为间接形式时这种风险更大，原因在于个体的交换对象变成群体而非某一个人，风险增加后交换各方对回报承诺的履行会提升彼此间信任感。许多研究者也认识到风险是信任产生的必备条件，可以考验某人是否值得信任，也可以用来判断他人。当交换各方都能履行自己的责任并给予对方回报时，可以证明他们是值得信任的。
其次, 互惠尤其是广泛互惠是一种个体自愿行为，它会带来不确定性。不确定性表现为自己怀疑或猜测能否从他人那里获得报偿。因此，这一过程还体现着互惠各方之间共同持有的一种价值观，这种价值观形成的共识以交换方共同关注他人的利益甚至是通过舍己为人的精神体现出来，进行不以工具性利益(instrumental benefits)为目的的交换(Molm et al., 2007)。
最后，互惠中包含竞争和协作，所以互惠过程中双向的利益流动包含竞争和冲突的因素。然而，单向的利益流动能够减少这种冲突现象的发生，原因在于它使各方在交换的过程中很难比较自己的收获和付出，并且扩散了交换方付出的成本，消减了他们的不公平感，交换方之间的冲突也会随之降低。经过一系列的互惠之后，交换各方之间彼此的信任、相互的情感关注以及团结的程度都会得到提升，个体的态度和行为也会随之发生改变。

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