签订了无固定期劳动合同后公司借故调职降薪怎样办?
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解决时间 2021-02-20 01:54
- 提问者网友：最爱你的唇
- 2021-02-19 14:15
签订了无固定期劳动合同后公司借故调职降薪怎样办?
最佳答案
- 五星知识达人网友：雾月
- 2021-02-19 15:38
除非公司有证据证明你不能胜任原岗位工作，否则公司不得单方面调岗降薪。调岗降薪属于变更劳动合同，公司应当和你协商，你同意的才能变更，你不同意的不得变更，否则就是公司违法，你可以免费申请劳动仲裁
全部回答
- 1楼网友：行路难
- 2021-02-19 16:22
你好！
调职降薪属于变更劳动合同，应当与劳动者协商一致，签订变更劳动合同。未经劳动者同意是违法的。建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益。
如果对你有帮助，望采纳。
- 2楼网友：大漠
- 2021-02-19 15:44
被人整了吧？没事，要吗坚持，要吗离职
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