下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有（ ）A.工作分析B.明确权责C.理论验证D.进行指标调查，确定指标体系E.反馈总结
答案:2 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-03-12 10:08
- 提问者网友：城市野鹿
- 2021-03-11 11:07
1.[多选题]下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有（ ）A.工作分析 B.明确权责 C.理论验证 D.进行指标调查，确定指标体系E.反馈总结
最佳答案
- 五星知识达人网友：青灯有味
- 2021-03-11 11:25
参考答案：ACD 参考解析：确定绩效考评指标体系，一般可分为四个步骤：(1)工作分析；(2)理论验证；(3)进行指标调查，确定指标体系；(4)进行必要的修改和调整。
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- 1楼网友：雾月
- 2021-03-11 12:53
就是这个解释
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