我想请问一下：产假期间的工资是由单位发放还是社保发入

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解决时间 2021-11-26 00:29

提问者网友：爱唱彩虹
2021-11-25 05:35

最佳答案

五星知识达人网友：低音帝王
2021-11-25 06:16

《女职工劳动保护特别规定(草案)》规定：女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。但深圳市工资条例规定，员工的产假工资由公司支付。
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。

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1楼网友：走死在岁月里
2021-11-25 10:45

当然是单位发了，除非你交了生育保险，并且符合规定，那你就可以令公司的一份和社保单位的一份.

2楼网友：愁杀梦里人
2021-11-25 10:29

如果缴费年限够的话社保发给单位由单位给你发，但是单位给你发过了社保的钱就进单位了，两者不能兼得。

3楼网友：鱼芗
2021-11-25 08:50

交了生育保险，并且交费时间符合规定，那么产假工资就是生育津贴，社保发

没有交生育保险或者交费时间不够，那么单位发

4楼网友：刀戟声无边
2021-11-25 07:49

单位

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