太度极其恶劣在劳动法中能作为辞退员工的理由吗?
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-02-04 16:01
- 提问者网友：贪了杯
- 2021-02-04 04:51
太度极其恶劣在劳动法中能作为辞退员工的理由吗?
最佳答案
- 五星知识达人网友：不如潦草
- 2021-02-04 05:12
仅仅是态度极其恶劣是不能作为辞退员工的理由，但如果员工存在其它法律规定情形的，用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。
全部回答
- 1楼网友：一叶十三刺
- 2021-02-04 05:38
你好，这种情况，如果单位确实是无理辞退，是可以依法要求支付双倍赔偿金的。
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