简历怎么一直没有联系面试

简历怎么一直没有联系面试

可能简历存在一些问题，HR不中意你。比如：
盲目海投
为了让自己尽快找到一份满意的工作，也许每个人都有过海投的经历。全面撒网，重点捕鱼的策略其实明智之举。投递简历之前要多了解企业岗位的信息，简历做针对招聘信息的需求而修改重点。简历满天飞，甚至在同一个公司不同岗位投递同一份简历。只能是浪费人力物力，很少能走到面试这一步。
简历作假
太中意这个公司或者职位了，但是不符合要求，偷偷的改一下自己不符合的条件，比如工作时间、职位、工资、成绩、学历...侥幸得到工作机会，你心里是不是也一直捏把汗？若有一天被揭穿不止是面上无光，如果因此被辞退你的职业生涯会遭遇不可预测的打击！工作越久就会发现所处行业的圈子越小，你的其他工作机会就很难说了
低级错误
奇葩的邮件标题、文字介绍中的错别字、排版的变形、各种乱码、甚至是无法联系到的联系方式...且不说HR看到这些作何感想，你的用心不用心也跃然纸上。
简历尬投
很多公司的招聘需求对专业技能、工作年限等都有硬性规定，可你投简历的时候就是假装看不到，要求有证书的你没有也投，要求多年工作经验的管理岗位初出校门的你也投，真真是尬投典范，让HR无语。
再者
简历的工作内容格式不对，正确的格式应该是在某公司负责什么一二三列出来，关键是业绩，比如你去的时候这个岗位的状况是怎么样的，你走的时候该岗位有哪些改变。
过往公司的简介，这很重要，很多人的过往公司由于在当地不是很出名，所以一般招聘人员不知道你公司是做什么的。特别是你们的公司有特色，一定要把特色介绍清楚。
每家过往公司的离职原因一定要写清楚，哪怕是你不适应，都比不写要好。写出来让人感觉到你很坦诚，也会让人感觉你很专业。
简历的工作时间一定要对的上，尽量不要空着，这会让人表示怀疑。
个人求职意向（个人简介）一定要写清楚，你不要觉得自己写了，会不会屏蔽掉一些公司。其实前期自己清楚自己想要的，哪怕找工作的时间久点，都比不写要好的多。

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