为什么选择做课程顾问

为什么选择做课程顾问

问题一：面试过程中被问到为什么选择课程顾问(销售)这个职业该怎么回答 1、首先亮明观点：我适合或是我喜欢 从自己的性格或兴趣爱好切入，表明这是自己比较希望的职业定位。
2、其次谈：我可以做好这个职位的工作，例如我的专业、知识、能力、特长与这个职位的工作要求有着较为密切的契合度。
3、再者谈：我希望这个职位工作里得到什么。例如，我觉得，自己一定能从这个职位的工作中获得成就感、学到东西、提升能力，自身得到快速的成长。
4、最后谈：我对获得这个职位工作机会的强烈渴望。问题二：为什么选择课程顾问这个职业 课程顾问就是销售，而目前大多数课程顾问都是靠忽悠问题三：面试课程顾问,问为什么选择 这个职业我该说什么 首先先突出你的专业，再说你的能力，比如乐于与陌生人沟通，亲和力强，目标明确等，最后说看中公司未来有广大的发展前景。问题四：想新入行培训机构的课程顾问，该怎么选择待遇好的培训机构？ 1、电话销售主要在公司打电话开发意向客户。
课程顾问是开发意向客户并通过拜访谈判签约客户。任何课程顾问的前期工作都是电话销售，电话打好了也就学会了如何与客户沟通技能。
2、即使你应聘了课程顾问，也得先从电话销售开始熟悉产品，熟悉应对客户话术，还要有敏锐的嗅觉开发客户的能力。
3、技能管理培训机构待遇好，也不好做，有难度才有挑战，有挑战才有报酬。
4、儿童培训机构好做，目前家长们对孩子培训还是比较舍得的，自己花钱还是比较谨慎。成人培训你要找准目标客户人群，比如英语，找外企白领阶层。
请参考！问题五：面试课程顾问需要注意什么 注意要表达流畅，反应要快。
而且心态要好，要有一定的抗压能力。
还要有一定的亲和力。
选进去以后会有专门的课程培训。
比如说小升初的考试办法，还有本市内中学是怎样划分等级
艺术类考生文化课的补习时间，还有收费标准，教师等级等。问题六：求解，为什么很多资深的课程顾问都转行不干了 这行就是忽悠人的，刚兴起时，蛮有劲的，我也听过。也就听听而已。现在么，傻子太少，骗子只能转行了。问题七：打算入行培训机构的“课程顾问”，该怎么选择待遇好的培训机构和课程方向？ 200分课程顾问只是个文艺点的销售！问题八：做课程顾问，辛苦吗 我不觉得会辛苦吧，看你怎么看待了，如果你喜欢就不会觉得辛苦的，不喜欢，就会辛苦啊，比如，招生的压力啊，还有面对家长应该如何和家长交流，让他签单，这些都是需要好好想想的···问题九：课程顾问简历要怎么写才有优势 沟通能力、潜在的销售能力很重要。
性格开朗，说话礼貌大方得体，熟练的你的课程内容。
我最近也在面试课程顾问的工作，祝咱们都能找得心仪的工作，加油哦！

我好好复习下

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