企业违规，劳动法规定赔偿是一年一个月还是两个月
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解决时间 2021-12-20 04:31
- 提问者网友：ミ烙印ゝ
- 2021-12-20 01:33
企业违规，劳动法规定赔偿是一年一个月还是两个月
最佳答案
- 五星知识达人网友：笑迎怀羞
- 2021-12-20 03:08
是什么违规，不同的违法违规有不同的处罚方法。请补充相关信息。如果是单位无正当理由单方面违法解除劳动合同，那么劳动者可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金，每满一年赔偿二个月工资，不满半年赔偿一个月工资，满半年不满一年赔偿二个月工资。
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- 1楼网友：七十二街
- 2021-12-20 04:36
您好！如果《劳动合同》还没有到期，用人单位单方面辞退员工的，员工给予员工补偿金。补偿金的金额按照员工在本企业每工作一年给予相当于一个月工资金额的人民币。超过六个月，不足一年的，按照一年计算；不足六个月的，按照半年计算。谢谢阅读！
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