劳动合同和派遣合同的区别
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解决时间 2021-02-05 02:01
- 提问者网友:战皆罪
- 2021-02-04 13:31
劳动合同和派遣合同的区别
最佳答案
- 五星知识达人网友:不如潦草
- 2021-02-04 14:53
劳动合同和派遣合同的区别是订立合同的主体不一样,合同格式和内容也不一样。劳动合同的主体是劳动者与用人单位签订,派遣合同用工单位和劳务派遣公司签订,劳动合同内容比较全面,特别是劳动者本人的资料,派遣合同是没有的。
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
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- 1楼网友:夜风逐马
- 2021-02-04 15:07
派遣合同是用人单位与派遣单位双方签订的,双方都是法人,合同规定双方派遣和被派遣的权利义务。劳动合同是用人单位与劳动者签订的,合同主体不一样。
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