用人单位聘用六十岁以上农民工认定工伤不了,单位怎样倍偿

答案:1 悬赏:30 手机版

解决时间 2021-11-19 20:09

提问者网友：却不属于对方
2021-11-19 16:03

最佳答案

五星知识达人网友：洎扰庸人
2021-11-19 17:32

法律并没有禁止用人单位使用超过法定退休年龄的农民工。而且作为农民工也无所谓何时退休，超过60岁继续在城市务工的农民比较多，有很多与用工单位形成劳动关系，依法应该保护这些务工人员的合法权益，给予平等对待。从《工伤保险条例》来看，也并没有把这些人排出去。竟然用工单位已经实际用工，职工在工作时间受伤的，依据最高人民法院行政审判庭，《关于离退休人员与现工作单位是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用【工伤保险条例】问题的答复》的精神。应可以适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定。

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