劳动合同法中对于工作时间的规定
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解决时间 2021-05-18 10:39
- 提问者网友:伴风望海
- 2021-05-18 02:43
用人单位是否有权要求员工采用不定时工作制。如果能,是否需要满足劳动合同法中每周工作时间不得超过44小时这一制度。法律依据是什么?
最佳答案
- 五星知识达人网友:愁杀梦里人
- 2021-05-18 03:19
劳动法有以下两条相关的规定。
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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- 1楼网友:患得患失的劫
- 2021-05-18 05:56
不按工时就是按件工作制。凡是时间都不应超过8小时。
- 2楼网友:笑迎怀羞
- 2021-05-18 04:21
可以,劳动法劳动制度里有明确规定,例如邮政事业工作时间的不确定性,法律规定可以由用人单位采用不定时工作制,不受每天8小时工作制度制约,但应在合理范围之内(延长1-2小时),无需支付加班费,每周不超过40小时,按总工作量超出部分应按规定支付加班费
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