我不是应届毕业生，又没有工作经验，大公司还会要我吗？

我是本科生，2005年毕业的，但毕业后没有马上找工作，而是和朋友开了家小服饰店，现在突然意识到自己还是向往到大公司上班，做个白领，不知道现在还来得及不来得及，简历要怎么写呢？是忽略掉这一年的空白期还是写明原因呢？

看你遇到什么样的招聘者了，还有，就算是2005年毕业的，如果在你的档案里没有记录你毕业后的就业去向，或者说你没有和什么公司签订劳动合同，在今年七月份以前还算是应届毕业生。因为我就情况和你差不多，前阵子找到一份大公司的工作。
个人经验，照实说自己的经历和想法，但一定要和自己的职业、人生规划相结合，这样才不会让人觉得你是没有恒心的人。所以你的“突然意识到”，千万别这么说给招聘者听,那样的语句给人的第一感觉就是，你吃不了苦，不务实，而且很可能是电视连续剧或是小说看多了，对“白领”这一概念存在过多不实际的想法。
简历，一笔带过，不要花力气去描述，给别人提问的机会，也免得出纰漏，因为一般人看到大学生毕业后开店，总是有点兴趣的，会问一下成败，为什么不继续下去。

顺带说一句，希望你是经过深思熟虑才作出的决定，“白领”，“大公司的白领”，你是否真的了解所谓白领的工作即生活状态呢？你想做大公司的白领的真正动机又是什么呢？最好像清楚，把你所想的白领具体到行业、工种、职位，需要哪些能力，会遇到哪些问题。这些是一些工作好几年的朋友曾问过我的问题。倘若没有清晰完整的答案，就算找到了所谓大公司白领的工作，也未必能干得开心。

尽量丰富自己 从头开始`没什么大不了的`` 现在社会哪个没有压力`

不好忽略吧,一看就知道啊 你可以说,自己有个性,喜欢做自己想做的事,毕业后不走寻常路的给自己放了个大假,四处旅游了一下,并总结四处的经验,加上自己对时装,潮流感兴趣,再陪上自己的经济头脑,开了个小店并且收益甚多...既表现了自己的性格,又说了自己有工作经验,经济理念,收益好却想到大公司,说明眼光有远见,不只看眼前利益...好你自己再看看吧,衡量一下

面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程，也是短兵相接、双向沟通的过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，考察、评价其素质特征，应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时，被试也在对主试进行观察与分析判断，对主试的个性、爱好、价值观等进行推测，力图使自己的回答和其他表现符合面试官的要求，所以，演好这场重头戏，对求职者来说是致关重要的。 　

　　一、面试问题的巧妙回答 　　

　　每一个求职者，最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，真的会防不胜防，被打个措手不及，平时的灵牙厉齿这时全下了岗。雾里云里、杂乱无章、东拉西扯、胡说乱侃。但实际上，面试官的提问并没有那么可怕，虽然每家公司的问法都是五花八门、千变万化，但万变不离其宗，提出的所有问题都有其清晰明确的目的，所谓“运用之妙，存乎一心”，其实如果能够好好准备，掌握了常规的方法技巧，抓住面试中的采分点，加上临场镇定的表现和充分发挥，针对不同类型的问题，要以不同的方式应答。在灵活机动应对各种提问的同时，还要会推销自己，才能有助你轻松过关，马到成功，这是面试的一个法宝。 　　

　　下面是一些经典的常见面试问题，从不同的类型和角度，在考察一个应聘者的个人素质，我们不妨来剖析一下面试官的一般提问方式，做到知己知彼，百战不殆。例： 　

　　1.当你被安排做一件事情，主管你的一把手和主管副手意见不一致时你怎么办？ 　

　　专家点评：这类问题可以判断出应聘者对自我要求的意识及问题处理的能力，这既是一个陷阱，又是一次机会。对于一个工作了几年的人来说，也是个头痛的问题，何况是个涉足未深的大学生。回答时，出发点必须站在领导的角度和对工作负责的态度回答：“作为具体执行工作任务的我来说，我会服从上级的安排，并尽快做好。本着对工作负责的态度，我会从实际工作的具体情况，给上级以必要的信息和提醒。并分别与两位领导在没有别人的情况下，说出该领导和另一位领导意见的合理地方，并综合他们的合理之处说出我对这个问题的建议，让他们都能考虑实际情况和对方的意见，并欣然接受我的想法。”这样，面试官会觉得你有责任心、有头脑，还服从领导。 　　

　　2.你是学生物的，为什么不去做生物和医药？

　　专家点评：这个问题提的很尖锐，迫使你不得不暴露自己在专业上的弱点，你可以这样回答：“我虽然学的是生物专业，但我更喜欢计算机，在校期间，我经常自学这方面的知识，而且两年前，就拿到高级程序员证书。这次又通过职业测评，咨询诊断结果我作销售比较合适，而且我性格开朗，亲和力强，所以，我认为我完全胜任贵公司计算机市场开发工作。”这样，既没有说到对生物不感兴趣，没有学好专业等缺欠，又把咨询师给的合理建议端出，使面试官引起重视。 　　

　　3.谈谈你人生旅途中最大的成功和失败是什么？ 　

　　专家点评：这个问题很常见，但能有效反映一个人生命历程的深度和广度，接踵而至可以判断出你思想的深度和悟性。如：你只能答出类似高考因未能考到满意的大学而痛哭了好几天，那就容易判断你是一个经历单纯、对逆境没有承受力的人。所以，当你谈到最成功的一件事时，你要谈到从成功中得到的经验和升华，但不要眉飞色舞、夸夸其谈，给面试官以浅薄自大的感觉；谈到最失败的一件事时，要谈到从失败中吸取的教训和自己战胜失败的过程，不要垂头丧气、苦闷彷徨，给面试官以没有挫折商的感觉。 　

　　4.谈谈你的星座、血型、八字及家庭情况。 　　

　　专家点评：这类问题对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位提出该问题的主要原因。回答时要说：“职业是人生最大事，要靠科学的职业生涯规划来科学定位，从而找到各阶段的发展平台。不能相信星座、血型、八字等学说，那样会贻误前途，赔上时间成本。”谈到家庭时，可以简单地罗列家庭人口、宜说温馨和睦的家庭氛围、父母对自己教育的重视、各位家庭成员的良好状况、家庭成员对自己工作的支持、自己对家庭的责任感。 　　5。 如果msra公司和另一家公司同时给你office，你怎么办？ 　

　　专家点评：面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。一般大家都会以公司名气和工资高低作为取舍依据，你如果这样回答：“我会把企业文化、公司发展前景、个人在公司的发展、工作部门、职位、将来的顶头上司和团队成员是什么样的人等因素进行综合分析比较做出结论，决定我的舍取。” 面试官将对你刮目相看。 　　

面试的时候讲自己的优点，虽然没有工作经验，但是你可以胜任这份工作！

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不要急 慢慢来 是金子总会发光的

从基础做起吧.只要吃苦肯干,没有公司不要你的.要做好心理准备.

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