周末和平时调班符合劳动法吗
答案:3 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-04-05 08:34
- 提问者网友：疯孩纸
- 2021-04-04 22:44
公司周末本来安加班计算的，而公司把周末的休息时间和平时对调，这样我们没有加班费也没有休息时间请问合理吗？
最佳答案
- 五星知识达人网友：上分大魔王
- 2021-04-04 23:52
合法。一周工作时间不得超过36小时是劳动法的规定，此外凡超过劳动时间按加班计算。周末与工作日调班是可以的。
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- 1楼网友：持酒劝斜阳
- 2021-04-05 02:28
用人单位对工作人员工作时间的设定，日工作时间8小时，周工作时间40小时，超过部分按加班算，工作日加班部分1点5倍工薪支付，双休日加班部分2倍工薪支付，法定节假日加班3倍工薪支付。
倘若用人单位并未违反上述规定支付报酬的话，则不存在违法问题
- 2楼网友：低血压的长颈鹿
- 2021-04-05 00:52
有些公司因生产或业务特性的原因，法律是允许调休的，所谓调休就是休息日上班而另安排时间休息。
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