以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是（ ）。A.考核目标明确且导向性强B.有利于部门间的公平竞争C.可消除外界环境对绩效的影响D.可提供丰富的反馈信
答案:2 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-02-26 04:20
- 提问者网友：ミ烙印ゝ
- 2021-02-25 13:26
1.[单选题]以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是（ ）。A.考核目标明确且导向性强 B.有利于部门间的公平竞争 C.可消除外界环境对绩效的影响 D.可提供丰富的反馈信息ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：迟山
- 2021-02-25 14:41
参考答案：A 参考解析：以员工工作结果为导向的考核方法的优点是：考核目标明确、导向性强，因此A为正确答案。其缺点为：该种方法无法屏蔽外界环境对于员工绩效的影响；以结果为导向，可能导致部门内部的不良竞争；除了考核结果，无法提供丰富的反馈信息，BCD均不正确。
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- 1楼网友：患得患失的劫
- 2021-02-25 15:12
好好学习下
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