工作满六个月加一个星期被辞退，请问赔偿金如何计算？
答案:5 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-11-12 12:24
- 提问者网友：几叶到寒
- 2021-11-12 09:28
工作满六个月加一个星期被辞退，请问赔偿金如何计算？
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- 1楼网友：拜訪者
- 2021-11-12 13:20
公司要求解除，且不能满足任何法定解除事由的，则赔偿2个月平均工资。（每年折兑2个月工资，工作不满一年按一年算）
- 2楼网友：玩家
- 2021-11-12 12:48
简单回答：若你说的公司情况并不是辞退你的法定事由，因此，公司要辞退你的话，应该给予你二个月的赔偿金，标准为你工作之日起到辞退之日的平均月工资。
注意是赔偿，而非补偿。
注意是赔偿，而非补偿。
- 3楼网友：廢物販賣機
- 2021-11-12 11:37
有经济补偿金一个月工资的标准
法律依据
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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