劳动合同到期不续约

劳动合同到期公司没有续签，但我也任继续工作了3个月，公司也有发放工资与购买社保，我能不能提出双赔工资的赔偿要求，如果能，我想请问赔偿的双倍工资是按前合同的固定工资的双倍，还是按当月领取工资的双赔(因为有加班费或国家法定假日的三薪)。并且能不能告诉我法律依据是什么?请帮我详细解答下万分感谢铭记与心

1、用人单位不续约，你可以申请劳动仲裁，索要经济补偿金。
2、经济补偿金计算标准为工作满一年支付一个月工资，满六个月不满一年的按照一年计算，不满六个月的按照半年计算。
3、法律依据：我国《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的。
4、根据以上法条第五款规定，你可以向公司注册地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　　、、、、、、、 　　 （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的；

按照你实际月工资的双倍操作按照《劳动合同法》第十条规定,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。逾期不签订合同的，双倍工资。已建立劳动关系，你可以要求签订劳动合同这个事第一，第二可以要求支付双倍工资，一年不签订的，自动转为无固定期限的劳动合同~~~~所以，你这里的情况应该是超过一个月的部分全部双倍工资

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