请问：根据最新劳动法，法定月上班时效是多少小时

答案:2 悬赏:10 手机版

解决时间 2021-01-02 10:05

提问者网友：献世佛
2021-01-01 18:25

最佳答案

五星知识达人网友：由着我着迷
2021-01-01 19:36

对于标准工时制，制度工作日为20.83天。具体到某个月，为当月周一至周五的总天数（应扣除法定节假日天数，同时应加上与法定节假日调休的双休日天数）乘以8就是当月的标准工作时间。
比如2017年10月份的制度工作天数为17天，标准工作时间为17×8=136小时。
2017年11月份的制度工作天数为22天，标准工作时间为22×8=176小时。

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1楼网友：污到你湿
2021-01-01 20:25

你好！标准工作时间(标准工时)是指法律规定的在一般情况下普遍适用的，按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时，平均每周工作40小时，每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。一天连续上班8小时以上合法吗? 一天连续上班8小时是指一天之内持续不断地工作8小时，中间没有休息。对于连续上班时间，法律没有明确规定，但在现实生活中，一般会安排1至2个小时用于休息和用膳，我们称之为工作日内的间歇时间。《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他权利

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