想问下大家，因没有达成公司规定的销售指标而扣300元工资，这样是否合理，如果去劳动局可以告成功吗？

想问下大家，因没有达成公司规定的销售指标而扣300元工资，这样是否合理，如果去劳动局可以告成功吗？

如果您没有按照规定的要求提前一个月以书面形式告知需要离职，企业是可以要求相应的补偿的。
如果公司在您入职前提供了相应的专项培训，并且有约定，您提前离职也是需要对公司做出赔偿的。
如果员工因为没有达成绩效而扣除部分工资，只要没有扣除的总额不高于工资总额的20%，是可以的，也就是说您的工资只要不低于1500元，没有是可以要求300元的补偿的。
从目前您的描述来看，您公司的做法是合理的。

追问你是应该是某公司的老板或者高管吧？追答这个您说错了，我只是依据相关法律法规回答您的问题，从回答上看对您不利，但是实在没有办法，规定就是这样的。我需要依据事实和法律法规来回答问题，在这里给您一个想要的答案，但不符合事实，是会误导您的。

一个月工资最高扣20％，你的扣款原因极有可能违法（材料不全没办法进一步判断），可以去劳动监察部门反应

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