公司取消工龄工资是合法的吗
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-03-10 13:06
- 提问者网友：浮克旳回音
- 2021-03-09 13:07
公司取消工龄工资是合法的吗
最佳答案
- 五星知识达人网友：归鹤鸣
- 2021-03-09 14:01
合法。工资由用人单位与劳动者协商确定，
法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
依据：《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况
法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
依据：《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况
全部回答
- 1楼网友：傲气稳了全场
- 2021-03-09 14:59
企业可以学习华为，来出钱买断劳动者工龄，但是单方面取消劳动者工龄是严重违法的；未办理社保可以要求企业补交社保金。
只要你母亲可以证明她与企业的劳动关系已经工作年限，就可以得到当地社保局劳动稽查大队申请处理，如果处理不妥当，可申请仲裁。
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