病假6个月后能否再享有病假工资

答案:3 悬赏:70 手机版

解决时间 2021-03-20 23:20

提问者网友：绫月
2021-03-20 20:08

我从2008年3月中旬请病假,是腰椎盘突出,然后4月再不得已的情况下开刀了,现在请假已经是快7个月了,今天单位打电话过来说我上个月(就是9月份)的工资单位已经不发了,说规定的是给6个月的病假工资,请问劳动法有这种规定的吗?还有更气人的是单位说现在我请病假就跟事假一样的,我的工基金,养老金,医疗保险等等单位都不给我缴了,这样合理吗?有规定的吗?补充的是我是从1999年12月工作到现在的.中间就请过1年的产假.

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五星知识达人网友：末日狂欢
2021-03-20 21:21

关键看你的单位规章有没有这方面的规定，你可根据劳动法中的非因工休假规定来确定你的病假工资享受的时间，不过，单位不给你缴费，那是不对的，你可投诉，除非单位与你解除合同。

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1楼网友：琴狂剑也妄
2021-03-20 22:33

根据你的描述，你的医疗期就是6个月，的确是这样的，医疗期过了以后就按事假处理了，没有任何工资了，但合同期内还要继续保留社保关系的，病假期间照常缴纳，如果事假就要你自己拿自己的那一部分，因为没有工资可以扣了。你还没到10年，还不是无固定期限员工，如果事假期间到期，肯定是不续约了。

2楼网友：孤老序
2021-03-20 21:41

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