和别人有矛盾如何处理

和别人有矛盾如何处理

问题一：当朋友之间发生矛盾应该怎样处理？ 你现在要怎么做，我也只能给你点建议。
1：没必要和A解释什么，每个人都有自己的朋友圈，如果什么都要干涉的话，那还算什么朋友呢？（我说的只是那种要好的朋友）
2：从你自己的称唬上看，你对A的称呼是好友，而对B的称呼是朋友，实际上呢，你要是不想要谁受伤的话，就你自己的态度，应该有所改变了。
3：其实，有人在乎你是很幸福的，只是可能你对B太好了一些吧，那么，你现在应该好好的对A 啊。那个“度”是需要自己把握的。
4；你说要一个人退出，那么你就是逃避。事情真的是因为你而起的话，那你还真的可以试试。可这样就违背了你不想伤害任何你的初衷了。
我能说的也只有这些，要是我自己的话，我也只能改变对她们两人的态度。让她们不因为自己而发生矛盾。 权衡轻重，尽量作到不要A因为自己对B太好而生气，也不要B因为自己对A太好，而产生怀疑。（这是不是很难啊）其实，世界上没有两全其美的事情，但这件事情只要好好的解决，也能两全其美的！
祝福你早日解决这个问题，和你的朋友好好的相处！问题二：与别人发生矛盾时应该怎么办？ 与别人的矛盾就是与自己的矛盾，与别人敌对就是与自己敌对。问题三：好朋友之间有矛盾怎么办 觉得你是个好真诚的人，能和你这样的人交朋友真的好幸福。记得以前我认识的
一个同事对她的朋友非常好，可她朋友老从她那占便宜，得好处，却从不关心
她，她心里也很不平衡，总跟我诉苦，也跟她朋友沟通过，可她朋友反而认为她
斤斤计较，对她竟还有意见了。朋友，就是这样的，你对她越好，越细心周到，
久而久之她就会觉得理所当然，对你的要求也就会越来越苛刻，一旦你不小心说
错一句话，你们的友谊就会没了，而你所付出的也打了水漂。
我个人片面的觉得：人与人之间的友谊与利用价值是成正比的，如何合理的使用
自身的利用价值才是最重要的。你只知道对她好，对她付出，却不知道巧妙的索
取回报，导致了心理不平衡。只是方法不对罢了。以后对人改变一下方式就可以了问题四：当与别人发生矛盾时你怎么处理 退一步海阔天空，退一步就是宽容，忍耐和有原则的妥协。比如两个人为一点鸡毛蒜皮的小事发生了冲突。有一个人能主动退让一步，就不至于让冲突升级。两个人都平静下来以后。就会觉得这个事根本就犯不上争吵。郑板桥的“难得糊涂”，韩信的“跨下之辱”都是宽容，忍让的经典。大丈夫能屈能伸告诉我们的也是这个道理。问题五：如果你与朋友发生冲突时，你该如何处理？ 应先冷静下来，站在对方的角度考虑，及时主动道歉，多沟通，沟通时要心平气和，不可莽撞行事。如果我的答案能帮助你，请采纳，谢谢问题六：与朋友有了矛盾你是怎样处理的 先冷静下来，想一想自己是否也有些不对的地方，诚恳的去给TA道歉。问题七：和同事有矛盾如何解决 保持距离，善待别人，以诚相见
做什么事要对自己有信心，也就是自信。不要因为别人说了什么，就不敢去做，不要活在别人的话语中，凡事先想后做，三思而后行，不可性急，要有耐心；
心胸宽广，无论你喜欢的同事（上司）或不喜欢的，见面都要打招呼，且面带笑容，要真诚。俗话说：伸手不打笑脸人，而且你的笑容还可以给别人带来愉快的心情，给自己带来好的人缘关系；
工作中，自己的事处理完后，看看周围的同事有没有要帮忙的事，或自己没事时帮同事倒杯水，拣一下办公桌；节日时，同事之间互相问候，可发消息，打电话……
这样都可以更好的处理同事之间的关系；
如同领导一个办公室，要记得上下班打招呼，帮领导收拾一下办公桌，倒杯茶，如有来访客人，也要问好，倒茶水，对领导安排的工作要认真听清楚并完成。
不要把个人生活的情绪带到工作中，也不要把前一天工作中的不愉快带到第二天上班，更不要把自己在工作中的不愉快发泄到同事的身上。
闲谈莫论人非；静坐常思己过。在和同事相处的过程中，始终以此为准则。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。
俗话说得好：病从口入，祸从口出。因此，上班时，尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。即使在工作之外，亦从不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。多些宽容与理解。
如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了。
凡事想开一点。
在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的，踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。在与同事相处过程中，凡事都要想得开，心情自然就快乐。
与同事保持适当距离
其实很多同事是不适合成为朋友的。和同事之间保持一定的距离，才是最美的。退一步海阔天空。我觉得要想和同事相处愉快，秘诀还是那句老话，“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。俗话说得好，伸手不打笑脸人，你用微笑对别人，再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫，也不好意思一而再再而三冲你发火呀。
对同事之间的相处之道，我的体会是，同事可以一同吃喝玩乐，不可谈任何实质问题，更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变，到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，其间利害关系甚大，所以原则上知心朋友不宜是同事，如果有什么重要打算想征求意见的话，应该找非同事类朋友。我就是吃了一堑才长了一智的。
互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖，融洽关系，加深感情。有时，你怕给人添麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。
平衡关系无近疏同办公室有好几个人，相处中锭尽量保持平衡，不要对某人特别亲近或特别疏远。
同事隐私不打听如果喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分。爱探听人家私事，是一种不好的行为。
嘴上便宜占不得有人喜欢说别人的笑话，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终；有的喜欢争辩，有理没理都要争三分，给人的感觉是太好胜，锋芒太露，难以合作。
疑人之心不可有有些人警觉性很高，对同事也时时处于提防状态，一见人家议论，就疑心在说他；有些人喜欢把别人往坏处想。过于敏感其实是一种自我折磨，一种心理煎熬，同事间神经过于敏感的人，关系肯定搞不好。
杂务不杂宜常做几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打水扫地、拿报纸等，这些小事，你要积极去做。如果同事的年纪比你大，你更应主动多做些。懒惰是人人厌恶的。
殷勤“向上”讨人嫌尊重领导是对的，但......余下全文>>问题八：当你与别人发生矛盾或冲突时你会怎样解决??/ 亲爱的楼主
很高兴回答您的问题
其实，说句实话，心灵的创伤只有用心医治，只能让自己躲在角落里用时间慢慢的疗伤，回到大自然里去疗养心灵的创伤，等待伤口的愈合。其实、说句实话，爱过了伤过了痛过了，要想完全的忘记谈何容易，能够真正做到忘记的又有几人，也许是绝对不可能的，也是在骗自己，有些记忆只能深深的埋藏在脑海里直至永远，只是用时间来慢慢的淡忘罢了，爱可以是一瞬间的事情，也可以是一辈子的事情。因为爱所以离开，因为爱所以放弃。这话让人听起来似乎很伟大，可是又有谁能为了爱真正的放弃呢？只是学会放弃。有些人或有些事，在岁月的时间里不经意的错过或失去了，偶然的拾起回忆，便会油然地生出一缕忆起往昔的浪漫情愫，便含有一种睹物思人之感，过往云烟之叹。爱到痛了，痛到哭了，于是选择了放手，放手是一种无奈的绝望，痛彻心扉。当曾经真爱释如生命的人，即将相逢陌路时，才恍然大悟，原来以为的天长地久，其实，不过是萍水相逢。曾经以为可以这样牵着手一路走下去，可是放手才明白，一切只是两条平行线偶然的相交，当一切都烟消云散平行线却依旧平行，即使相隔不远，也是人隔天涯，勇敢的代价是自己先放下，承认失败，接受无奈，轻轻的叹一口气，无奈地祝福他们幸福快乐，从此心若止水，难起波澜。其实，要想完全的很快忘记一个人那是不可能的，也是在骗自己，只是留住记忆之中的深情，忘记过去的伤痛而已，因为，最美的祝福是把一个人记住，最好的辛苦是想到一个人会哭，最大的满足是你给予的在乎，爱受了些苦才会变得刻骨铭心。
如果本人的回答有不准确的请见谅！问题九：如何处理好与朋友之间的关系？ 朋友关系是社会关系中一个重要的关系，朋友关系也是有多种情况的，必须分别对待。我认为至少朋友可以分这样几类：一是患难之交。人在患难时结交相处的朋友一般很少带有功利性，是相互取暖、性格相投、甘苦与共的关系，一般比较可靠；二是用心相处的朋友，这种朋友一般是你长期生活中以心换心得来，相互了解，性格包容，互相支撑，也是比较可靠的；三是真诚交往但关系不够铁的朋友，可以办事但不能期待大事；四是酒肉朋友，只可同富贵，不可共患难。我想你遇上的朋友可能前两种的可能性小，后两种可能性大。一般的朋友在不侵害或影响其利益的情况下，他会选择性地尽所谓朋友之责，一旦你的利益与他的利益发生冲突，他选择拒绝是很正常的，关键是你自己对自己没有清醒地认识，对别人期望太多造成。看到这一点你就想通了。
如何处理朋友关系呢？我觉得可以从以下几方面入手：
1．学会倾听。 作为朋友，你要学会倾听。当你的朋友遇到挫折、碰上烦恼，他便要找一个发泄情感的对象，而你作为朋友，能够真诚、耐心地倾听对方的诉说，就是为朋友开了一个情感的发泄口。朋友在向你诉说的过程中，你不仅耐心地倾听，而且时不时地插上一两句富有情感的安慰话，亦或为朋友出出点子想想法子，朋友的情感就会因此而步出沼泽，他会觉得有你这样的朋友才是真正的依靠。这样，朋友的情感会更加深，友谊更会与日俱增。
2．清醒交友、分类对待。虽然是交际圈中最为友好或可靠的交际对象，但是，人性复杂，与朋友交际，也要深思慎交，分出亲疏。从交际的原因而言，有刎颈之交、莫逆之交、患难之交、君子交、忘年之交、一面之交、市道之交、世交、故交等等。无论你是什么原因的朋友，经过一段时间交往后，你应有所选择，应该有亲有疏。什么样的朋友该用什么心去处，自己要在平时注意观察、考察、思考、选定、跟进、调整。不同的朋友有不同的对待方式和期待方式。
3． 期待要适度。交往中请朋友帮忙这是正常健康的交友之道，否则交友也就失去了意义。但求助必须有度。其实人情是有限额的，你储存多少人情在那，你只可使用多少，透支过多就不现实了。你求人一次，人家帮了你，倘若你不太知趣，一而再、再而三，得寸进尺，那么，朋友对你这样的人便会生厌、生怨，如此，朋友之间的关系就难以为继了。还有的人，不考虑对方场承受能力，为了满足自己的需要，搞友情强制，这也是使朋友反感的行为。
4．学会付出。讲到底，朋友是自己平时时间、精力、物力、财力储存的结果。朋友在危难时、需要时你不出面，你不付出是处不到朋友的。作为朋友，在别人需要你帮助的时候，一定要及时到场并真诚地伸出手去帮朋友一把，助朋友渡过难关。只要把握好这一交际原则，朋友与你的友谊将会日益加深。而且付出是讲时机和情况的，在危难时帮朋友付出一会收获两，在重大事项中帮也会收到好的效果，所以，作为你的真诚，在朋友遇难时一定该全力以赴。
5．交往要有“度” 。 中国有句极富哲理的话叫“物极必反”。生活中，任何过头的东西都会，走向它的反面。朋友之间的交际也是如此，过往甚密，反容易出现裂痕：而把握适中的度，才能使朋友间的友谊成为永恒。这是因为，每个人无论在文化、道德、性格、处世态度、做事潜能，及至家庭情况等方面都会存在差异，这种差异的大小，有时会与朋友间的交际频率成正比，即交际越频繁、越过密，拉得也就越大。所以，朋友间的交往，无论是相处的时间次数、距离等等，都要保持逢到分离，才能达到“意犹未尽、情犹未了”的意境，才会因朋友的到来而欣喜，因朋友的离去而思念。
6． 不要用自己的观点要求朋友，而要按朋友性质和能力去要求朋友。 世界上没......余下全文>>问题十：和朋友发生矛盾怎么办,但是双方都没有错 与其等着，他回心转意还不如，自己先认错。双方怎么可能都没有错肯定有，一方错了，要么就是两方都错了，所以真道歉不代表你向他低头了。总的来说还是，先道歉为好，这样双方都不会，太矛盾。

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