客房服务员纯计件工资没底薪，休了半个月产假（已育子又流产），要求单位将休的半个月按最低标准另算工资
答案:2 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-01-25 22:35
- 提问者网友：练爱
- 2021-01-25 14:57
服务员按做多少拿多少工资，因没底薪请假不扣工资，单位要将工资加到最低标准吗？还是休的这半个月按最低标准另外算（做了半个月工资有1200，是加到最低1320加120，还是做的1200工资加1320/30*15，1200+660=1860）
最佳答案
- 五星知识达人网友：躲不过心动
- 2021-01-25 16:28
我认为应该是1200工资加1320/30*15，1200+660=1860）
全部回答
- 1楼网友：像个废品
- 2021-01-25 18:01
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