协商一致解除劳动合同没有补偿可以吗

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解决时间 2021-04-28 03:27

提问者网友：城市野鹿
2021-04-27 10:41

协商一致解除劳动合同没有补偿可以吗

最佳答案

五星知识达人网友：末日狂欢
2020-08-04 04:54

《劳动法》
第二十四条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。
第二十八条规定：“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿”。
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第五条规定： “经过劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作不满一年的按一年的标准发给经济补偿”。
根据上述规定，解除劳动合同，如果是用人单位提出的，必须要依法支付劳动者经济补偿金，如果是劳动者主动提出的，则没有相应规定。

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1楼网友：一把行者刀
2020-01-06 04:02

属于劳务派遣的经济补偿，要看用人单位和派遣单位之间的派遣协议怎么规定的。一般来说，应由你们劳动合同中写的甲方支付（看下手中的劳动合同）。无论哪方支付，对员工来说都是一样的，经济补偿金支付的标准就是《劳动合同法》规定的支付标准。不能因为是劳务派遣而减少。不过，如果是员工和企业协商一致解除劳动合同，那就有可能不同。如果你们在协议中放弃应得的补偿，或愿意少拿补偿，那就按照协议中的标准支付。

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