#行政主管#本人做行政人力的：最近跳槽到一家创业公司，做行政人力部门负责人，上头有个中心负责人（管

答案:1 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-11-16 18:16

提问者网友：绫月
2021-11-15 18:40

最佳答案

五星知识达人网友：往事隔山水
2021-11-15 19:43

行政人力，在有的不大公司也算“打杂”角色。抛开公司大小不说，领导的领导能力确实重要，既然能做到领导岗位，就有他的过人之处和统筹规划。像你描述的，哈哈，只有两个字“适应”，没有哪个岗位，如自己所愿的，适应现状和改变自己才是明智的选择，可能跳到其他单位，碰到领导更不和自己的性格，那怎么办呢？呵呵来自职Q用户：杜先生
没有三把刷子是做不了中心总监的，你有想法很正常，既然你觉得他没有经验你不服你就想办法做出业绩干掉他，行政人员工作虽杂但在公司属于核心部门，每个部门的职能有效发挥，相互衔接，流程运转正常且高效，这都是行政部门需要做的，至于接待客户也自然是包含在内，具体的要看一个公司的组织架构和工作执掌分配，多做点事不是坏事情，如果有任何问题可以先和上级诚挚的交谈一番，交流下自己的意见，如果觉得自己的工作安排不合理，可以自己梳理一下呈报，肯定有解决之道，辞职未必是最好的解决办法，算是逃避吧，这个坎必须你自己过，心态比环境重要。来自职Q用户：匿名用户

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