下列银行单据中,不能作为原始凭证的是?

A工资结算汇总表 B银行存款余额调节表 答案为何是B? 我存完款看到银行通知存款成功,存入XX,余额XX才放心.这不是原始凭证B吗 ?工资结算汇总表 为啥成了原始凭证工资跟银行有啥关系?

B银行存款余额调节表——用来与银行对账用的，即不是收入，也不是支付，所以不能作为原始凭证。原始凭证是记账的依据。
这不是原始凭证B吗 ？
这个不属于原始凭证，原始凭证是发票、报销单、入库单，工资表等有具体支付或收入业务的凭据，存款成功、余额多少，只是个告知，通知你操作完成了，目前有多少钱在银行。
工资结算汇总表是银行支付工资的依据，也是一项企业的具体业务。凡是与企业具体业务相关的单据属于原始凭证，凡是仅说明银行操作或有多少钱在银行的通知一类的，就不属于原始凭证。

工资结算汇总表是表你的公司工资发放情况。是自制原始凭证。 银行存款余额调节表这个是外来凭证。而你取得的银行做账用凭证是银行打印的进出账单证才可以做账。调节表做为银行的调节表只做为对账用。不能用于做账。因为银行和企业可能会出现未达账。

银行存款余额调节表主要目的是在于核对企业帐目与银行帐目的差异，也用于检查企业与银行帐目的差错。月末对账的时候将银行存款日记账与开户银行转来的银行对账单余额核对，若相符则银行账没问题，若不相符那么就要编制银行存款余额调节表。查出哪边数据存在出入，这时不能立马调整账面记录，要等银行转来相应的账单后，再调整账面记录。 工资结算汇总表是自制的原始凭证，是根据各类工资每月核算汇总后生成的。它是各车间、部门月工资汇总表。它可以提供工资类型反映的企业当月或者各个月份，企业工资发放总额，而且又可以提供按车间、部门反映的全厂应发工资总额、各种代扣款总额和实发工资总额。所以，工资结算汇总表既是企业与职工进行结算的资料，又是工资分配计入成本的依据。

银行存款余额调节表主要目的是在于核对企业帐目与银行帐目的差异，也用于检查企业与银行帐目的差错。月末对账的时候将银行存款日记账与开户银行转来的银行对账单余额核对，若相符则银行账没问题，若不相符那么就要编制银行存款余额调节表。查出哪边数据存在出入，这时不能立马调整账面记录，要等银行转来相应的账单后，再调整账面记录。 工资结算汇总表是自制的原始凭证，是根据各类工资每月核算汇总后生成的

银行存款余额调节表，这是公司会计为核对银行存款自己手工编制的，不会也不能做原始凭证的。 你说的银行通知，是银行的回单，上面有银行的盖章。这两个是不同的。 至于工资结算汇总表，企业在发工资时，会给银行一份员工工资清单，银行按单打到个人账户。以前的都是纸质的，银行会签单返回公司一联，公司财务据此做账。现在都电子档了，而且公司财务一般直接拿公司签字的一联直接做账。 这题目，明显是没接手过企业财务的人出的哈.

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