劳动法离职方面的问题
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-04-21 15:34
- 提问者网友：练爱
- 2021-04-21 08:37
我在一个工厂里上班，因为工作时候不小心把手给划了，厂方也确认是工伤，于是我就自己垫付医疗费，但没过几天我就辞职了，厂方规定是要提前一个月辞职，不然就拿不到工资，我又等不急了，就这样走了，请问我拿得到我那医疗费吗？(工资可以不要了）对了，还有国家规定的高温补贴费（高温期间，我还在厂里工作）
最佳答案
- 五星知识达人网友：零点过十分
- 2021-04-21 08:44
可以的。工资相当于提前离职的补偿，法律上叫代通知金。医疗费和停工期间的工资应当由厂方给。
但是以后辞职一定要跟工厂协议，免得到时后影响你其它的权益。
全部回答
- 1楼网友：北城痞子
- 2021-04-21 09:35
你好，可以要求医疗费，还有你的工资也可以要求。
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