我因在公司工作压力大 导致病了 住院 出院后一直不稳定 所以长期病假已有半年

公司提出 解约 可是合同没有到期 我该怎么办 公司说 病假到半年就可以解约 是这样么 请知道的告诉我该怎么办 谢谢 非常感谢 对了我还有正规医院开得病假条每月给公司

现在每月我的主治医生都给我开假条 还建议我住院 因为控制的不好

首先看看你的病假是不是还在医疗期内：
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 　　
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 　　
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

若还在医疗期内，你在病假期间用人单位是不能跟你解除劳动合同的，否则就是违法解除，需要支付你赔偿金，就是你每工作满1年支付2个月工资；
若你的病假已超过规定的医疗期，用人单位可以和你解除劳动合同，但需要支付你经济补偿金，具体为你每工作满1年支付1个月工资。

你好！ 就是病假到半年就可以解除合同的，你也太没耐压能力了吧 我的回答你还满意吗~~

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