婚姻法有没有规定婚假在领结婚证的多少时间内请？在进公司前领的结婚证，进公司后能不能享有婚假？

婚姻法有没有规定婚假在领结婚证的多少时间内请？在进公司前领的结婚证，进公司后能不能享有婚假？

法律没有规定多少时间内请
公司规定不违反法律规定即合理，可以有相关规定
按照公司规定走，只要公司规定不违法
法律无规定为犯罪即不犯罪，法无规定即自由
不能认为公司规定超越法律，公司规定了法律没有规定的东西，是可以的（如果法律没有规定，公司规定了，即有效）。但是如果公司规定违背法律规定，即该规定无效（如果法律规定2年，公司规定1年则公司规定无效）
你可以尝试这样的情况，法律没有相关规定。可能会被认定为违背社会良俗。

追问1.进公司前领证，进公司后能不能请婚假
2.请婚假的期限
这2件事情是有法律漏洞的吧，看来只能跟公司协商了，（好的公司应该会通情达理的，但如果是坏的公司，他说1不行，2只能是2个月内有效，碰到这样的公司也拿他没辙吧，反过来公司还会说你违反公司规定，罚钱或开除？）
PS：貌似法律上也没规定婚假的次数吧，是不是可以，比如：男方这里办一次，女方那里办一次，国外办一次，就可以请3次假了？hhhh追答公司可以自己决定是否给假
现在没有期限 公司规定也不存在的情况下 默认是1年或者2年，
需要去民政局办理结婚证才可以请婚假

应该没有的

没有规定

婚姻法没有类似的规定，婚假是公司给予职工的一项制福利制度，只有在办理结婚的时候才享有婚嫁，就你说的情况，如果尚未举行结婚仪式是可以申请婚嫁的

你好，关于婚假的规定一般规定在劳动合同法和公司内部制度规定中，请参考相关的条文。追问就想知道法律上是怎样规定的

休婚假是不关在不在这公司办结婚证的。 只要您符合下述条件，确实是结婚的.就可以休婚假. 新劳动关于法婚假的规定
劳动法第四章第五十一条 劳动者在法定休假日和 婚丧假 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定：
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。追问也就是说法律没有规定婚假的期限？是不是可以认为这个婚假可以任意时间请，没有期限？是不是如果公司定了“只能1年内请婚嫁”，是超越了法律，可以作为无效条例？

如果进公司前已经领取了结婚证，那么一般此公司不再批准婚假的。

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