员工在工伤期间失踪怎么办

这个员工突然失踪了（家人已报警）我公司有一员工，公司正按照正常的工伤申报程序走，在工作期间发生工伤，现在失踪已一年有余将近2年

可以的。

1.职工上班期间失踪可否认定为工伤，应当分情况而定，不能一概而论。 2.根据《工伤保险条例》第十四条第五项之规定，“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的如果是由于工作原因造成的”可以认定为工伤，如果上班期间因工作原因失踪，也可以按工伤来处理。 3.如果不涉及工作原因失踪，应按照非工伤处理，单位可以通过新闻媒介、报纸等方式通知其来单位报到，逾期不到的，单位可以按自动离职处理。

因工失踪 待遇】《工伤保险条例》第四十一条规定。 伤残津贴：职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的。生活有困难的、供养亲属抚恤金，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金，从事故发生当月起3个月内照发工资，可以预支一次性工亡补助金的50%、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理，从第4个月起停发工资

如以上回答内容为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！

点此我要举报以上问答信息