乡镇统计站年底总结

乡镇统计站年底总结

开拓创新 与时俱进
建设高标准乡镇统计工作站

汾阳市肖家庄镇统计工作站

乡镇统计工作站，作为农村统计最基层的综合管理机构，肩负着非常重要的责任和十分繁重的工作任务。我镇统计工作站成立16年来，在各级统计主管部门和镇党委、政府的领导下，统计监督与服务功能的建设和发展，取得了长足的进步。先后多次被评为出席全国及省、地、市的先进单位，受到了社会各界的普遍好评和农民朋友的广泛赞誉。
16年来，肖家庄镇统计工作站坚持“以农为主，全面发展”的服务宗旨，坚持不断完善服务体系，改进服务手段，扩大服务对象，调整服务思路。在具体工作上，由圆满完成常规工作逐步转变为自觉寻找超常规工作项目；由“三个面向”转变为践行“三个代表”，从根本上提高了统计工作站的服务功能及社会地位。
一、注重自身建设 全面适应发展形势的需要
统计工作站的基础建设，早在15年前就以扎实、过硬被同仁认可。而随着农村经济社会形势的发展，要求我们不断更新观念，改善服务，加强功能建设。
1、培养造就了一支具有较高素质的基层统计队伍。多年来，由于农村选用主干多从统计人员中产生，因而农村统计员的变动相对较多。为此，我们更加重视农村统计人员的选拔和任用，严格执行“三化”和“三不”，即革命化、年轻化、知识化；不迁就、不循情、不断档。今年，在税费改革、精简干部的过程中，我们经过艰苦努力，终使各村统计员得以保留。从而使统计队伍不变、统计数字不乱、统计工作不断。目前，全镇17村的17名统计人员中，党员占到16名，平均年龄37岁，高中文化程度的为77%。
针对企、事业单位以前统计工作多由会计员兼任的状况，两年来，我们深入到有关单位与领导交换意见，讲清利弊，帮助他们选配统计人员，使统计工作得到重视，收到实效。业务统不住、报表不及时、数据不规范的问题得到彻底解决。
2、统一协调了各站所之间的统计业务。镇统计工作站充分发挥了“统”的职能，要求各站所接到报表任务后，首先到统计工作站汇报并研究统计调查方案。统计工作站为了全面承担“统一安排，统一调查，统一汇总”工作，选调了5名工作人员集中办公，处理全镇的统计调查业务。现在，我镇统计工作站基本建成了具备“机动”特征的实体型统计工作站，实现了真正意义上的数出一门，数出有据。
3、充实、构建了镇区统计数据库。我们在原统计档案的基础上，一是购置了三套铁皮档案柜，对各类统计资料进行了高标准、规范化的归档管理；二是将历史统计资料及有关统计信息资料全部输入微机，刻录了光盘。从而使查阅资料更加快捷，提供服务更加方便。
在一次市档案局组织的检查中，有位领导动情地说：“这里的档案管理工作比市档案局的标准还高”。一位邻近市统计局的领导参观以后对镇统计员讲到：“你们的工作太好了，我们已经没有办法学习了”。
二、强化制度建设 系统营造依法统计的氛围
我们深知，制度与工作是规矩与方圆的关系，而且只有严格地遵循制度行事，才能有效地实现依法办事。2000年，我们结合实际重新修订了岗位责任制度、统计例会制度、考核奖惩制度、统计调查制度和档案管理制度。2001年又增定了微机管理制度。有力地促进了全镇统计工作的有序开展。
1、岗位责任制度 要求镇统计员每月上班不得低于25天，镇统计工作站做到每天有人，节假日轮班不脱岗。同时，就统计人员的行为规范和职业道德提出了具体的要求，编印成《肖家庄镇统计人员工作手册》，人手一册，严以律已。
2、统计例会制度 每月20日和23日分别制定为农村与企事业单位统计人员例会，主要任务是传达当月15日市统计局例会精神，安排下段工作任务；讨论解决农业、企业生产经营中出现的矛盾和问题；聘请资深专业技术人员授课等等。由于会议内容充实，能解决实际问题，因此有很强的吸引力和凝聚力。十几年来坚持不懈，风雨不误。
3、考核奖惩制度 每月对报表时效、会议签到情况进行分项考核，年终结合年报工作进行全年汇总，评比先进。执行处罚是当月以现金形式表现，实施奖励在年底一次性兑现。每年的奖励金额均在一万元左右。
另外，统计调查、档案管理及微机管理制度，都以镇情为依据，从高标准，严要求的角度出发，为进一步提高统计工作站工作的时效性、科学性，统计数据的真实性和可靠性奠定了坚实的基础。也为深入开展统计分析和调查研究工作创造了良好条件。
三、提高调研水平 努力拓展统计服务的层面
准确的统计数据仅仅是统计工作的初级产品，而开展统计分析，实现服务、监督与警示预报才是统计工作的最终成果。多年来，我们十分注重调查研究工作，并把它作为实现优质服务的主要形式，收到了较为满意的效果。
1、立足农村，关注农业，心想农民，认真研究解决农村经济发展中存在的热点、焦点问题。1996年以后，本镇遭受连续6年的特大旱灾，农田多半撂荒、农民苦不堪言，农村出现了返贫现象。对此，镇统计工作站每年都组织进行认真细致地灾情调查，并编写了一些调查报告逐级上报。其中“天旱，谷贱，路在何方”；“农情严峻，民生忧人”；“农业入世，农民入市，如何积极应对，务须审时度势”的调查报告，得到了市委、市政府的高度重视。山西省农业厅的负责同志收到上述资料后予以较高评价，并给我们发来了电子邮件，鼓励继续关注农村形势，及时提供农业信息。
2、走进企业，接近管理，注重实际，认真探讨乡镇企业健康发展之路。根据农村经济结构的调整与发展变化，我镇乡镇企业的规模，由10年前的“三分天下有其一”，发展到“半壁江山”，进入21世纪以后，由于农业经济滑坡，已经变化为“三分天下有其二”的经济结构。根据这一势头的来临，统计工作着重点需要尽快转移。于是，我们深入到企业开展调研，先后写出了十多篇有见解、有建议的调查报告，得到了多数企业家的高度赞赏。有10篇报告被市主管部门采用和转发，其中《2001年规模以下工业企业清查资料》，揭示了潜在的问题，得到山西省农业厅领导的关注。
3、总揽镇情，广采深用，积累资料，认真研究全镇社会经济的个性特征。在千喜之年、世纪之交的时候，我们为了把这一时点的镇情尽量全面、系统、准确地记录下来，在全镇范围内组织开展了几项重大调查，包括农民收入与消费水平、消费结构的家计调查，主要耐用消费品家庭拥有量，80岁以上寿星及长寿秘诀，姓氏人口分布，林木普查，乡镇企业总产值核实等等。这些工作虽然耗费了大量的人力、物力、财力，但是，我们及时有效地收集了颇具历史意义，而且是以后无法追补调查的重要数据，无疑是值得自豪的。
四、展开志书工程 努力挖掘潜力 创建符合“三个代表”重要思想的乡镇统计工作站
进入21世纪的时候，我们根据历史资料整理工作已近完善，镇情民情资料大量占有的优势，在镇党委、政府的支持下，并得到市统计局领导的有力帮助，决定开展两项相对较大的工作，一是整理编印《统计工作五十年——汾阳市肖家庄镇》一书，二是收集、整理、编纂《肖家庄镇志》。
1、《统计五十年》的编审工作已经完成。主要内容有镇情概览、统计工作纵述、统计工作规范，收集了1949——2001年间的各单位历任统计人员名录，各类历史统计资料及各项重大调查资料，统计分析选登，统计工作大事记，荣誉录等内容，还对每一位“走向领导岗位的统计员”进行了简介。全书大约60万字，现已完成全书编审，等待付印。惜因资金困难无法实施。
2、《肖家庄镇志》收集、整理、编篡工作正在进行。其上卷的内容有：建置沿革编，人物编和大事记即将脱稿，相信不久将会面世。
虽然这两项工程尚未结出成果，但是我们相信，它足以证明肖家庄镇统计工作站，近年来的工作是很有成效的，足以说明统计工作者只要脚踏实地，开拓创新，就会有所作为。
党的十六大确立的“三个代表”的重要思想为我们指明了前进的方向，提出了更高的要求。在此之前，我们虽然作了一些工作，但在今天看来这是微不足道的。我们将牢记“三个代表”，践行“三个代表”，坚持依法统计，开拓创新，与时俱进。围绕农业税费改革引发的一场农村经济社会革命，密切注意农村经济中出现的新情况、新问题，采取跟踪调研，随时提供优质服务。同时，要继续抓好手上的工作，完成未完成的事业，为构建乡镇统计综合服务体系，建设高标准的乡镇统计工作站进行不懈的努力。

就目前各地情况统计局普查中心（派驻乡镇）人员多为财政全额补助事业编制，就是你的工资和待遇全部由政府负担，这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。但与统计局行政编制还是有点差别：行政编制就是国家公务员编制，是有级别的，那你就是“走”行政级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上不属于国家公务员身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级职称，几年以后是中级职称，再过几年以后是高级职称。 乡镇统计站人员一般有两种形式，一是也归县级统计局管理，多数采用事业编制，这与统计局普查中心（派驻乡镇）人员一样。别一种不归县级统计局管理，而是由乡级管理的，这与统计局普查中心（派驻乡镇）人员就有些不同了。因为是两个单位，在单位级待遇上可能就不同了。

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