厂里通告规定工伤的员工养伤期间必须每天按8点到办公室签到并待到17下班还要找班长签下班。如不来按旷工处理。请问合乎劳动法？
答案:2 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-08-25 02:21
- 提问者网友：轮囘Li巡影
- 2021-08-24 05:46
厂里通告规定工伤的员工养伤期间必须每天按8点到办公室签到并待到17下班还要找班长签下班。如不来按旷工处理。请问合乎劳动法？
最佳答案
- 五星知识达人网友：忘川信使
- 2021-08-24 06:29
员工受工伤根本不用天天去签到从没见过
全部回答
- 1楼网友：七十二街
- 2021-08-24 08:04
工伤的员工按规定是享受由停工留薪期的，依照工伤等级的不同，停工留薪期的时间也有所不同。在停工留薪期内员工是不需要去工作单位报到并待到下班时间才能离开单位的，这没有法律依据。停工留薪期就是员工受到工伤后的停止工作修养伤情的期间，并且要发放工资。所以你说的这种情况是不符合劳动法律法规的。希望回到对你有所帮助。
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